工资发放及扣缴说明_工资发放说明

工资发放及扣缴说明由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工资发放说明”。

新分来的学员及毕业一年的实习生就津秦项目部工资发放及扣款说明：

一、工资收入情况：

1、本科生实习岗位工资每月1800元，专科每月岗位资1500元。

2、流动津贴按出勤天数×7.88元计发。

3、双休日加班费（满勤）岗位工资÷20.8天×4天×200%（公司规定每月不能超出4天加班补助）。

4、法定日加班费岗位工资÷20.8天×法定天数×300%。

5、电话费按项目部规定给予补助计发。

6、劳保费用出满勤每月60元，不满15天的30元，没有出勤就没有劳保补助。

7、降温费（每年7-9月份）每月按出勤天数×2.88元计发情况。

8、冬季取暖费每年450元。

二、扣款情况：

1、扣养老保险金、失业保险金应该按照（岗位工资+工龄工资+年功工资）×70%计提扣缴基数，再分别乘以8%和1%的系数缴纳；但新分配来的学员及毕业一年的实习生的岗位工资达不到社保规定的提取基数，只能按照河北省社保的最低基数提取，提取系数是相同的（最低基数是1716元）。

2、扣住房公积金、医疗保险金应该按照（岗位工资+工龄工资+年功工资）×60%计提扣缴基数，再分别乘以5%和2%的系数缴纳；但新分配来的学员及毕业一年的实习生的岗位工资达不到社保规定的提取基数，只能按照河北省社保的最低基数提取，提取系数是相同的（最低基数是304元）。

3、扣互助救济金每月10元。

4、扣缴个人所得税=（岗位工资+工龄工资+年功工资）+（其他收入）－（养老保险+医疗保险+失业保险+住房公积金+互助救济金）－2000后×系数－速算基数。（扣缴个税的公式及扣缴系数、速算基数都是按照国家个税规定执行）。

5、发放的福利费及劳保费用不在扣缴个税范围内。

以上工资发放及扣款说明若还有不明白之处，请拨打电话。

电话号码为：１３６０２０３５６７８

津秦项目部劳资

2011年8月12日