销售员工资方案_销售人员工资方案
销售员工资方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“销售人员工资方案”。
销售人员工资=基本工资+新车销售奖励+超额利润提成+贷款奖励+保险销售奖励
一、基本工资为基本工资+全勤奖金
销售顾问实习期间基本工资为600元，实习期2个月。
一年内员工基本工800、一年至两年内员工基本工资1000、两年以上员工基本工资为1200。
公司每月准销售顾问4天假（周六周日不得休息，国家法定节假日提前或推迟休息）员工若能按正常出勤时间出勤 月底奖励全勤奖200元。
员工单月请假天数满一天(病假，重大事情除外)扣除全勤奖。超过一天则视为未出勤，按实际出勤天数发放工资
二、新车销售奖励办法
新车销售单台利润达1200以上每台奖励100元，1200以下则按60|台元计算（400以下则没有提成），单台利润达1200以上，超额部分按8%提取作为奖励。
三、贷款奖励办法
销售新车如在本店办理分期业务，牵扯管理费用每台按100元提取，担保费100。如因其他原因费用不能正常收取，则无此提成办法。
四、保险销售奖励办法
销售新车客户如在销售人员引导下在本店购买保险（交强险除外），则每台给予50元奖励。如客户在本店购买全险则每台提取100作为奖励。（保险不做任何折扣优惠）
五、其他
公司在每月初前一周内会根据销售顾问个人情况及市场行情给予每人制定必达车型及必达任务量。必达车型按每台80元发放。未完成必达任务量基本工资按80%发放。
当月销量超过冠军公司给予一次性奖励300元（销售量超过8台），当月毛利冠军给予奖励300元。（10000元不含保险及分期收入）年销售冠军及毛利冠军奖励旅游一次（单人1000元以上）或一次性奖励1000元奖金。
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