个人专业经历_个人经历简介

2020-02-28 其他范文 下载本文

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附页:

一、个人情况简介

我叫王永维,1974年生,毕业于华北电力大学,本科学历,助理工程师(正在申报中级职称),1999—2005年在公司实验班工作,从事质检工作。2005年起任公司裸线分厂副主任兼技术员,负责工艺技术和生产管理。

二、业绩材料

2.12005年6月公司接到首批500KV 400/35mm2钢芯铝绞线订单,可以说是华力电缆打市场、立形象的契机。500KV导线由于电压等级高,对导线的机械和电气性能及表面质量都有很高的要求。作为技术负责人,我编制了详细的质量计划和材料采购规范、工序检验标准、包装标准等指导性技术文件;把南、北叉绞的三段齿轮速比统一,保证了两台设备生产的导线工艺参数一致;增加单丝预扭装置,保证了导线的紧密度;更换三段绞笼的所有导轮,对牵引轮和收线装置进行改造,保证了导线的表面质量。特别编写了生产实践过程中注意事项,通过采取的这一系列措施,导线质量有了明显提高,圆满完成了定单任务,并且产品质量也得到用户的高度评价。

2.22007年10月公司接到首批出口柬埔寨的LJ—250mm2 导线订单,公司领导非常重视,作为技术负责人,我编制了详细的生产实施细则、拉丝和绞线专用工艺、盘具技术规范、工序检验标准等技术文件,并且按照技术标书的要求,针对生产中可能发生的质量问题,组织专题分析会,把生产环节分解,制定关键工序控制点。特别是对4.22mm铝单线的100%取样和按单线强度分堆上线,及首次运用的整根导线压接头和绕包电缆纸带进

行了详细说明和现场演示,让大家理解并遵照执行,最终经过全体职工的协同努力,于2008年3月顺利完成全部出口合同任务。

2.3积极参加QC活动,《降低生产电缆线芯时导缆的废品量》课题

不仅获得了郑州供电公司2007年度QC小组发布会荣誉证书,而且直接经济效益:平均每年为公司节约资金58311元!采用创新方法,减少打牵引时的导缆的浪费量。2007年以前公司生产的YJV-400mm2时导缆的平均浪费约为37米,重126公斤,公司领导安排由我负责此项工作,力争把损耗降下来。我立即把此项工作作为QC活动项目,严格按照PDCA循环进行,针对确认的两项要因,采取完善的作业指导书、设备技改、编制新的随线方法等对策实施,导缆的废品量由原来37米、重126公斤降至27米、92公斤。

2.4系统编制和新编裸线工艺。2007年前扇形线芯工艺非常不全,南框绞没有钢芯铝绞线工艺,北框绞没有任何工艺,我接手后系统编制了叉绞及框绞机的低压交联、塑力缆的4等芯(90°)和3+1芯(100°,60°),截面从35°到300°;新编制南框绞的系列钢芯铝绞线,截面从120/20mm2到720/50mm2;新编制北框绞的系列电缆线芯,截面从70°到300°和钢芯铝绞线截面从120/20mm2到720/50mm2,为公司的系列化生产提供技术支持。

2.52008年两台框绞生产400/35mm2导线,我根据生产实际情况制定了一个方案 :拉丝工序按绞入系数分三种长度生产,并定制摆放;绞线工序三段按指定长度对应上线。此举既提高了生产效率,又提高了产品质量(三层均没有计划内街头),深受好评。

2.62009年公司开发新产品——防冰雪导线,作为技术负责人,我编制了详细的作业指导书、拉丝和绞线专用工艺、盘具技术规范等文件。并且重点进行以下工作:

1、配合维修部门对设备进行技术改造。

2、使用强度为105MPa的铝杆拉制,不仅单线强度合格(平均180MPa),而且拉制中不易断线。

3、对拉丝压头穿模、收线调整;对绞线上线方法、工艺参数、张力调整,防止异型线反转等做了技术交底。经过大家共同努力,最终新产品一次试车成功,经权威机构检测完全符合标准要求。

2.62010年公司大规模生产630/45 mm2导线,我通过优化工艺速度,使南框绞每班产量从以前的3300米提高至5000米,既提高职工计件收入,更提高了公司履约能力。并且通过优化工艺结构,使两台框绞生产的630/45 mm2导线在符合国标要求的基础上,同时提高了导线的盈利能力。

三、竞聘生产技术部主任职位具备的基本条件

3.1我具备较丰富的工作经验和较强的学习能力。工作十余年中,我在试验班和裸线分厂工作过,不同的工作岗位历练了我处理不同工作的能力,丰富了我的知识结构,增加了我的能力。我能熟练掌握裸线工艺技术和工装模具使用,熟悉公司生产部门工作流程,熟悉公司原材料、半成品、成品的检验流程,并且自学了《电线电缆手册》、《交联工艺学》、《挤塑工艺学》、《包制工艺学》等专业书籍

3.2我科班出身,具有较扎实的基础知识。毕业于华北电力大学,几年的专业学习,使我打下了较扎实功底,参加工作以后,使自己的理论知识和实践相结合,工作起来得心应手,游刃有余,这都为做好下一步工作打下了坚实基础。

四、竞聘成功后的几点想法

4.1 不断提高自身素质,当好领导的参谋助手。加强业务学习,勤于思考,善于总结,实事求是,精益求精,把全部的心思放到工作上,把全部的精力放到抓落实上。

4.2 加强综合管理和协调服务,确保部门高效运作。真正做到对上讲负责,对下讲服务,同级讲协作,确保完成生产任务,确保按时交货,确保产品质量。

4.3 着重解决目前公司生产部门面临的瓶颈问题。电气维修工作,如交联收放线部分;部分试验设备老化,如单双臂电桥。

4.4 深挖潜力,优化生产运行。在努力提高两个分厂生产效率,降低产品损耗方面,做出新的更大的成绩。

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