电商招商专员提成方案_电商企业激励提成方案

电商招商专员提成方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“电商企业激励提成方案”。

招商专员提成方案一

1、原工资福利待遇不变。

2、入驻一家企业店提成为基本工资的3%，个人店提成为基本工资的2%。

3、经由本人促成网店交易成功的，提成为公司所得利润的10%，不是本人促成网店交易成功的，提成为公司所得利润的5%。

4、招商目标：企业店每月6家或个人店每月10家。

5、绩效评价：完成招商目标≥100%的，绩效评价为A级，评价系数1.0；

60%≤完成招商目标＜100%的，绩效评价为B级，评价系数0.8；0%≤完成招商目标＜60%的，绩效评价为C级，评价系数0.5；

6、绩效工资核算：

①绩效评价为A级的绩效工资=基本工资+[基本工资×3%×企业店数量+基本工资×2%×个人店数量+交易提成利润×10%（或5%）]×1.0 ②绩效评价为B级的绩效工资=基本工资+[基本工资×3%×企业店数量+基本工资×2%×个人店数量+交易提成利润×10%（或5%）]×0.8

③绩效评价为C级的绩效工资=基本工资+[基本工资×3%×企业店数量+基本工资×2%×个人店数量+交易提成利润×10%（或5%）]×0.5例如，公司小王是招商专员，大专学历，基本工资2600。今年1月份招商企业店4家，个人店1家，绩效评价为B级。其中他为自己值班的1家企业店促进销售且交易额为60万元，公司佣金提成比例为5%。其他店铺本月无销售额。

那么小王本月的绩效工资=2600+（2600×3%×4+2600×2%×1+600000×5%×10%）×0.8=5291.2元（缴纳社保前）

招商专员提成方案二

1、原工资福利待遇不变。

2、入驻一家企业店提成为基本工资的2.5%，3、网店交易成功的，提成为公司所得利润的7.5%，4、招商目标：店铺每月8家。

5、绩效评价：完成招商目标≥100%的，绩效评价为A级；

60%≤完成招商目标＜100%的，绩效评价为B级；

0%≤完成招商目标＜60%的，绩效评价为C级；

6、绩效工资核算：

①绩效评价为A级的绩效工资=基本工资+[基本工资×企业店数量×2.5% +交易提成利润×7.5%]×1.0

②绩效评价为B级的绩效工资=基本工资+[基本工资×企业店数量×2.5% +交易提成利润×7.5%]×0.8

③绩效评价为C级的绩效工资=基本工资+[基本工资×企业店数量×2.5% +交易提成利润×7.5%]×0.5