导购员日常管理人事操作指引_导购员日常管理指导

导购员日常管理人事操作指引由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“导购员日常管理指导”。

导购员日常管理人事操作指引

上海销售公司导购员实行定编管理，各个客户户按照固定编制发放导购员工资。

一、导购员入离职异动管理

● 导购员入职办理：上海所有精品专职导购员需至销售公司 办理入职手续 入职资料：导购员入职资料表、身份证复印件一份、健康证复印件

● 导购员离职办理：

导购员需提前三十天提交离职申请经审批后，离职当天至公司办理离职手续

离职手续资料：离职审批表、导购员离职交接表、解除劳务关系协议、退还劳动手册 ● 导购员日常异动办理：导购员异动无需至公司办理，由督导统一收集汇总 异动资料备案： 各系统督导每周一提交上周异动信息表

二、导购员日常考勤管理

1、导购员请假流程：导购员提出请假申请----经销商业务应允---精品公司督导备案---提交至公司人事---假期结束需向公司销假（可电话销假）

请假所需资料：请假审批单（如病假、婚丧假、产假需提供相应资料）

2、导购员工作制为做六休一，周五至周六要求正常上班，平时上班根据公司排班表执行

三、导购员劳务合同的签订及社保购买的管理劳务合同签订事宜：导购员入职办进场后满10天，30天以内必须签订劳务合同，入职当月正常购买社保

合同签订所需资料：一寸登记照2张、身份证复印近2张、原单位退工单、办进场证明、上海户口需劳动手册

签订合同注意事项：必须为我司专职导购员（不允许兼职）、新入职满十天且必须已办进场人员

不签订劳务合同人员：已退休人员（签订退休人员返聘协议）、兼职但发放专职底薪人员（签订劳务协议）

2、深圳社保购买事宜：每月10号之前入职当月正常购买社保、10号之后下月正常购买社保、提前30天提出离职人员社保当月停止购买。如未提前提出离职公司社保部分由员工自行承担，公司要求精品所有专职人员正常购买社保

社保购买所需资料：为正常停保状态、电子照片一张

如无需购买社保所需资料：已退休人员(提供退休凭证)、老家或其他公司正常缴纳的人员（正常缴费证明）

四、导购员底薪设定流程：导购员统一标准底薪为1200元整，如底薪不一致需提交申请报告需各业务签字确认

五、导购员日常管理信息汇总表

1、导购员入离职及异动信息表

每周工作事项：周一由各系统督导提交至销售公司客服专员，由客服专员汇总周二提交至上海人事处

离职人员信息需及时反馈至深圳锐旗社保中心，保证社保及时停缴

每月工作事项：每月月底28日提交当月导购员资料表及考勤表