专业技术人员《专业技术人员心理健康与心理调适》测试题目与答案_专业技术人员心理健康
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2014年9月18日专业技术人员 《心理健康与心理调适》测试题目与答案
一、单选题：
1、常被迫采用多种心理防御机制来应付，外界的要求的人格障碍类型是（）
B、回避（焦虑）型人格障碍
2、定义为一个人在客观有目的活动中受到阻碍，使其需要得到满足，内心剧烈冲突时的情绪状态。（）
D、挫折
3、对于压力以下说法正确的是：（）
A、压力需要正确的认识和应对
4、评价心理健康的统计学标准的理论基础为（）
A、正态分布
5、情绪的心理体验主要有担优、害怕、焦灼、不安（）
D、焦虑
6、当我们从明亮到黑暗处，会在一段时间里对突然出现的暗光产生不适应感，静待一会儿后，会逐渐地适应的现象是（）
C、暗适应
7、个体内心的想法，观念与认知属于低效利用时间（）
D、深层原因
8、是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质，经验、能力内心感受等因素的组合及其变化过程（）
D、内职业生涯
9、安静平稳，反应缓慢，善于克制自己，情绪不易波动和外露的人属于（）
A、黏液质
10、人体内有两种调节机构，神经系统调 节和（）调节
A、内分泌系统
11、失败的时间管理既有行为习惯不良因素，也存在（）因素。
D、观念偏差
12、专业技术人员可以通过完成（）的方式来评估自己在各方面能力，也可以通过分析。
A、心理测验
13、强迫症包含强迫行为和（）两个成分。
D、强迫观念
14、（）是贯穿于个人整个生命同期的与工作相关的经历的组合D、职业生涯
二、多选题
15、专业技术人员，应当尝试着从改革中找到（）的面
A、积极
D、有利
16、改革我们，一种新的情境，如果不能正确理解这一情境的意义，我们就无法（）
C、修正
A、选择
D、控制
17、以下属于工作缺乏计划的具体事例的有（）
A、文件整理缺乏规范性
C、办事拖沓，长期积累导致问题变化 D、形式优先及错误
18、猜疑是指猜忌，多疑，对人际交往的对象难以信任的一种心理现象，主要表现在：
D、与人相处过程中斤斤计较
A、怀疑一切
C、无中生有
19、在制定职业目标时，要遵循SMART准则，即（）
A
B
C
D 20、一般而言，自我效能感高的人（）
A、能更好地适应新环境
C、对自己的控制感高
21、人际关系有很种分类方法，按表现内容分为（）
A、法律性人际关系
C、伦理性人际关系
22、对于抑郁质描述正确的选项有（）
B、体验深刻，多愁善感
C、行为孤僻、反应迟缓
23、根据希波克拉底的气质类型说，胆汁质的人（）
C、容易冲动
A、脾气暴躁
D、精力旺盛
24、心理障碍的特点（）A、B、C、D
三、判断题
25、过于强烈的 情绪反应，不属于不良情绪。（错误）
26、肾上腺功能亢进的人，神经系统兴奋性高，个人职业选择和发展机会就越多，反之则越少。（错误）
27、企业改革中，只要关注组织战略规划等大方向问题，不需要重视改革可能引起的心理不适。（错误）
28、周末综合证，属于严格的医学上的疾病（错误）
29、在经济形势稳定的情况下，人口规模越大，个人职业选择和发展机会就越多，反之则越少（错误）
30、由于时间问题和兴趣问题，很多从事专业技术人员更愿意与其它人交往。（错误）
31、不良状态，在正常人群组中不常见。（错误）
32、当个体难以做出决断，或者当个体难以判定事务的轻重缓急时，这肯定是个体性格所致。（错误）
33、人际关系是指人与人之间心理上的关系或心理上的距离，它反映了个人或群体，满足需要心理状态。（正确）
34、运动越多，缓解压力效果越好。（错误）
35、在现实生活中通常我们改革环境，选择环境的范围是有限的，因此更多是通过调节身身来完成适应过程。（正确）
36、具有社会适应能力是国际上公认的心理健康一首要标准，全面健康包括躯体健康和心理两大部分，两者密切相关，缺一不可，无法分割。（正确）
37、性格是稳定的，但又具有一定的可塑性。（正确）
38、情绪可以分为积极情绪和消积情绪。（正确）
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