山大企业管理专业复试笔试题_山东大学复试真题

山大企业管理专业复试笔试题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“山东大学复试真题”。

2008年山大企业管理专业复试笔试题（回忆版）

人力资源管理（30分）

名词解释（3*4=12分）

工作描述绩效

简答(8分)

报酬和薪酬的内容是什么；他们有什么区别

论述（10分）

图文说明人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源的关系并结合我国实际情况进行阐述

企业管理（40分）

名词解释（4*4=16分）

有限责任公司

对象专业化精益生产（或生产平准化或流动资产记不清了）ISO9001简答（6*4=24分）

企业组织形式

市场营销（30分就三道题）

简答（10*3=30）

简述顾客让渡价值

目标市场细分（或关系营销记不太清了……）

简述市场营销组织的发展过程

2009年

人力资源管理

一、名词解释（9分）

工作描述；人员选聘；宽带薪酬结构

二、简答（7分）

简述绩效管理与绩效考评的区别于联系

三、论述（14分）

图文说明人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源的关系并说明他们对我国经济建设的作用。

战略管理

一、简答（20分）

简述核心竞争力的基本特征。

简述战略联盟的形式

二、论述（20分）

试论述公司战略与组织结构的关系

市场营销（30分）

如何理解社会市场营销观念

企业进入区域市场要考虑的因素

促销决策的程序

2010年

人力资源管理

一、名词解释（9分）

工作说明书;周边绩效;培训计划

二、简答（7分）

职位评价的原则

三、论述（14分）

公司如何在全球范围内获取公司所需的知识型员工，及如何对其进行有效的管理

战略管理

一、论述（40分）

什么是战略联盟？战略联盟的的基本形式及功能

公司层战略（公司总体战略）是研究什么领域的？公司层战略创造价值的方法有哪些？

市场营销（30分）

顾客购买行为模式有哪些？

市场定位的方法

网络营销的特点

2011年

一、名词解释：

1、宽带薪酬

2、岗位分析（岗位设计）

3、（想不起来了）

二、简答

1、简述产品整体概念

2、简述关系营销

3、（想不起来了）

三、论述

1、人力资源、人口资源、劳动力资源等概念的关系（画图说明）

2、阐述人力资源战略

3、（关于多元化的一道题具体记不清了）

4、（关于低成本、差异化、聚焦战略的一道题）

2012年

人力：

一、名词解释：人力资源管理、e-HRM、柯克帕特里克四级评估模型

二、1：忘了

2：内部公平、外部公平、战略：

1：五力模型、价值链、SWOT、波士顿矩阵 2：相关多元化和不相关多元化

市场：

1：社会营销观念

2：简述市场营销组织的发展过程3：分销渠道发展新趋势