工人入职须知_员工入职须知

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工人入职须知

1、一寸照片一张

2、身份证复印件一张（需带原件）

3、员工履历表填写必须真实，工作区必须说普通话

4、六个工作日，上午8点-12点，下午12：45-16：455、试工三天，如双方有一方不满意可以辞退或辞职，双方无任何报酬和约束；

损坏东西按当时价格赔偿；试工三天考试，考不过关不用。

6、实习满一个月完不成定额的65%，满两月完不成定额的80%，满三月完不成定

额的90%，将被辞退。

7、试用期月迟到早退3次以上辞退，旷工一天（包含一天）以上辞退，违反公

司制度辞退，忘打卡三次以上辞退。

8、试用期2-3月，试用期间如果辞职或辞退双方须提前3天提出，试用期第一

个月不记定额，第二个月计算定额，完成定额，第三月转正，最多试用期3个月，如果3月还不能达到定额。公司给与辞退，达到定额后由本人写转正申请，部门主管评价，经理审批；

9、转正员工公司上社保，转正人员签署劳动合同最低一年，没有特殊情况，公

司一般不会中途终止合同；如有特殊情况，均需提前一个月写辞职报告申请或辞退说明，由总经理批准后方可离开；不办离职手续属于擅自离职，扣发当月工资，按开除处理；连续旷工3天以上或累计5天以上，按擅自离职处理，扣发当月工资，同时公司保留对其责任追究

试用期工资

1.饭补按实际出勤天数计算，每天5元，上班4个小时(包含4个小时)以下没

有饭补；

2.专业对口试用期基本工资1200元+绩效工资200元

3.了解以及简单操作过试用期基本工资1100元+绩效工资200元

4.其他试用期工资1000-1200元（包含200元绩效工资）

5.绩效工资根据员工的工作能力表现，来进行考核，考核系数：0-1.5，没有特殊情况系数为1；

6.转正后工资结构：基本工资+技能工资+计件+计时+周六补贴(与请假对冲后)+

全勤。工资每月15日发放，遇节假日顺延，考勤时间：上月26日-本月25日。

7.迟到早退矿工请假等等都不会是满勤，离职员工当月工资按实际出勤计算。

8.互相打卡双方各罚50元，忘打卡算缺勤。（特殊情况必须由经理签字）我们的口号：

我们的宣言：

我们的纪律：

生产安全必知：