劳动法和社会保障法复习问题_劳动法复习问题版

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劳动法和社会保障法重点、难点、复习考试要点

一、劳动法和社会保障法为必修课，考试为闭卷考试。

二、考试以周贤日著《劳动法和社会保障法》（中国法制出

版社2012年版）及PPT为主要参考，同时结合在2012年后颁布的《劳动合同法》修正案、最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

（四）》、《劳动派遣暂行规定》、《社会救助暂行办法》等。

三、重点劳动合同法

四、难点是社会保险法

五、考试复习范围大致如下：

（一）题型

试卷基本题型如下：

一、单项选择（每题2分，共20分）

二、不定项选择（每题2分，共10分）

三、简答题（每题10分，共20分）

四、论述题（20分）

五、案例题（每题15分，共30分）

（二）复习思路与范围

建议的复习思路与大致范围如下：

一、选择题一般从现有的劳动社会保障法律、法规和司法解释的规定中选取比较规范、成型的题目。

二、简答题复习范围：从中选取两题。

1、试述我国《劳动合同法》与《劳动法》的关系。

2、简述劳动者享有的基本权利。

3、如何理解劳动合同与雇佣合同的关系？

4、简述劳动者单方解除劳动合同的情形。

5、简述用人单位有权解除劳动合同的情形。

6、简述劳务派遣的“三性”特征。

7、试论无固定期限劳动合同。

8、简述集体劳动合同的特征。

9、简述经济性裁员的情形。

10、简述用人单位解除劳动合同的经济补偿制度。

11、简述竞业限制协议的效力。

12、试述女职工特殊保护的主要内容。

13、试述未成年工特殊保护的主要内容。

14、简述中国劳动监督机构的监察职权。

15、简述社会保险法的功能。

16、简述我国现行的社会保险体制。

17、根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤的情形有哪些?

18、简述我国社会养老保险的现行体制。

19、简述我国社会医疗保险的现行体制。

20、简述社会救助的基本分类。

三、论述题复习范围：

从简答题中选取一题，但要按照论述题答题规范祥加论述。

四、案例题复习范围：从中选取两题。

可以从近五年的司法资格考试试题和最高法院公报有关劳动法、社会保障法的案例范围复习。重点是劳动合同法、社会保险法相关案例。