某镇农村基层组织建设考评细则_乡镇创建考评细则
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XX镇2012年度农村基层组织建设考评细则
一、考核内容和评分标准
1、成立党建工作领导组，书记为第一责任人。年初有“五个好党支部”工作计划，年终有工作总结，每半年一次述职(有述职报告和会议记录)，有落实措施。(2分)
2、三会一课：村支委会按月召开，每季度研究至少一次农组工作，党员大会按季度召开，村委会工作会议每年不少于12次，村党组织负责同志上党课可与党员大会结合(有党课材料，有记录)，每季度一次。(6分)
3、民主评议党员每年年底进行，要有会议记录，印发表格、汇总登记，可与党员组织生活会、党员冬训相结合。(2分)
4、基层民主建设：认真开展“四议两公开”，有党务政务财务公开领导组，有监督组；有公开工作的操作制度和规程(上墙)：领导组有会议记录，每季度一次；有专门的党务、村务、财务公开栏；监督组认真履行职责，有会议记录；每季度首月5日公开，公开规范，有公开底表，有上报：公开以公开栏为主，需留有存根及影像资料。(10分，每有一项不合格扣2分，扣完为止)
5、党费、党刊费收缴（8分）。村级建立党费收缴账目，准确、详细记录党费收缴情况。出现账目不清、违规收缴党费或不按要求及时足额收取上交党费的此项不得分。未及时足额上交党刊费的扣3分。
6、远程教育（10分）：有领导组织和管理员，有管理制度、标牌制度上墙；站点建设规范、设备运转正常；每月组织党员收看节目不少于3次，收看时间不少于6小时，有播放记录，有签名记录，“三簿一册”记录齐全；收看次数或收看时间每有一次不达标的扣2分，每缺一次扣2分，扣完为止。（其他每缺一项扣一分）
7、村干部工资补贴发放（4分）。按要求按时做好村干部工资补贴发放工作，及时上报发放工作台账。干部工资发放出现问题的此项不得分，无发放工作台账的扣2分。
8、村级组织活动场所建设：（15分）
（1）房舍建设（5分）房舍面积不低于90平方米。不足的每缺10平方米扣1分，最多扣3分；建有“两委”办公室和党员活动室并配有门牌。房间每缺一间扣1分，门牌每缺一个扣0.5分，最多扣2分。
（2）院落建设（3分）
1、房舍外围无院落的扣1分；院落建有围墙、大门。没有围墙和大门的扣1分；院内地面平整。地面不平整的扣1分。
（3）办公用品配备（7分）无党务、村务公开栏，科普宣传栏的扣1分；无3套适当的办公桌椅、资料柜及办公用品的扣1分；有“两委”决策和工作流程、党旗，学习资料、电教设备、党建知识刊板。（6块每缺一项扣1分）
9、党员发展：(15分，缺一项扣1分，其中未政审、未票决、程序错误有任一项，l5分全扣)1)、从提交入党申请书的优秀村民中推荐入党积极分子。(表格)2)、确定和培养入党积极分子。3)、审核和培训发展对象。4)、接收和审批预备党员。
5)、考察预备党员和预备党员转正。
10、按时参加组织委员工作例会、培训会每缺勤一次扣1分，扣完为止。（4分）。
11、组织信访工作（8分）。凡年度内出现组织处理党员以及党员参与集体信访的该项不得分。凡因基层组织方面引起到上级部门信访的，分区级、市级、省级、中央，每有一起分别扣2分、4分、6分、8分。
12、开展XXXXX活动。(16分)活动资料完整，建立活动档案；镇级下发的文件、简报、教材等资料存档完整；有本支部开展活动的相关资料。镇级文件存档不齐每少一份扣2分；本支部文件不齐每少一份扣1分；活动规定动作每有一项未落实的扣2分，扣完为止。
二、奖励记分
1、承担镇级、区级、市级观摩检查任务的党支部每次分别加10分、15分、20分。典型事例被区级、市级、省级采用的或媒体宣传报道的，每有一次分别加5分、10分、20分。
2、被评为省、市、区级先进基层党组织的党支部分别加10分、5分、2分，有省、市、区级先进个人的党支部分别加6分、4分、2分。
三、考核方式
采取日常考核和年终考核相结合的方式进行量化评价打分。
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