东莞薪酬报告_薪酬报告分享

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各主要岗位、职级近三年的薪酬水平对比情况

.销售类

.市场策划类 技术类

.行政后勤类

财务审计类

预计2011年总体薪酬调整幅度情况分析

·按企业性质分析

按企业规模分析

按企业规模分析

按岗位类别分

各个岗位、职级薪酬平均数及预计调整幅度布

·销售类岗位薪酬调整分析

2011年与2010年销售类各职级薪资增幅对比（主要岗位）

市场策划岗位薪酬调整分析

2011年与2010年市场策划类各职级薪资增幅对比

技术类岗位薪酬调整分析

2011年与2010年技术类各职级薪资增幅对比

2011年与2010年财务审计类各职级薪资增幅对比

财务审计类岗位薪酬调整分析

行政后勤类岗位薪酬调整分析

2011年与2010年行政后勤类各职级薪资增幅对比

·设计类岗位薪酬调整分析

·采购类岗位薪酬调整分析

·客户服务类薪酬调整分析

·生产制造类薪酬调整分析

·其他岗位薪酬调整分析

4.调薪周期及因素影响

·调薪周期分析

·调薪密度分析

·工龄工资与调薪定义

·影响调薪的因素分析

·员工调薪资格分析

绩效工资企业情况分析

·绩效工资 ·平均绩效工资占月收入比例(%)

·年终奖发放情况

2.福利与补贴情况 ·员工的各项补贴

·加班工资的发放与福利情况

·年假与带薪病假的福利

2011薪酬调查——应届毕业生

应届毕业生

2.应届毕业生的职能

应届毕业生可享受的薪水福利待遇

预计2011年应届毕业生的起薪状况