广播台招新方案_广播站招新方案

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色

学

院

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播

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案

百色学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的13届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给百色学院广播台的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!

一、招新目的为了保证百色学院广播台有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现百色学院的新老交替，培养和壮大广播台的队伍，保证广播台工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二：招新对象：13级全体新生。

三：招新岗位职责及条件

1、播音员

职责：负责播音工作等。

招聘条件：普通话标准，声音优美，语言表达能力强；有毅力，对工作认真负责，热爱校园广播事业。

2、编辑

职责：负责编辑稿件等。

招聘条件：具有敏锐的观察能力和文字功底，对稿件有一定的编辑和整合能力，工作认真负责，热爱校园广播事业。

四、招新人数

播音员：四—五名。

编辑：三名。

五：招新流程

1、招新宣传工作安排

（1）广播宣传：录制招新版宣告知申请人招新信息。

（2）海报宣传：以新颖绚丽的海报吸引13级新生的目光，也增加他们对广播台的了解。

（3）下班宣传：广播台成员分为若干队，进入班级宣传并现场报名。

（4）实地宣传：在行敏苑、志远楼、升旗台、新生宿舍附近摆台并现场报名。

2、报名

（1）电话：设置电话热线，可通过打电话报名

（2）邮箱：发送个人简历到广播台邮箱进行报名

（3）现场：可到面试现场报名

（4）还可在广播台成员进行下班、实地宣传时当场报名

3、面试 第一轮面试：

（1）有创意的自我介绍（可以令人耳目一新、印象深刻的自我介绍，考验选手是否“有才”）

（2）现场抽取试卷进行朗读。

注：通过一轮面试的名单将会公示在一教、行敏苑、志远楼。

第二轮面试

（1）面试的同学进行自我介绍（包括介绍自己的姓名、班级、兴趣爱好以及对播音员工作的认识等）

（2）现场抽取试卷朗读

（3）可适当提问面试者一些问题，考验面试者的应变能力以及语言表达能力，以此进一步了解面试者

注：才艺展示可适当加分；通过二轮面试的人员，由广播台成员电话通知。第三轮面试

通过前两轮面试的同学，可进入广播台实习一个月，再根据实习播音员的播音质量、态度进行筛选。