入职说明12[1].13_入职说明书

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入职/离职说明

1、试工前认真阅读本入职/离职说明，试工期为15个工作日，试工内离职者不计薪资；

2、求职者在填写本人员工报名表时，已保证自己与其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；试工期违反前承诺，导致公司被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由求职者承担。

3、求职者如有影响在公司工作的病史，应向公司说明；与其他公司签订仍然生效的保密协议、况业限制协议的，应向公司说明情况。

4、公司安排求职者体检，但试用期内求职者自动辞职的，体检费由求职者承担；通知体检，但由于个人原因未体检者，自行体检。

5、求职者填写的员工报名表所有信息真实有效，如有任何虚假，公司可按严重违反《行政管理制度》解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。

6、入职后不得将与聘用相关信息，未经用人公司许可向第三方透露。求职者在职期间或离职后，公司可以依法将求职者在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。

7、如被公司试工录用，求职者将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。入职时如有任何兼职行为(包括但不限于直销)，应向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。

8、员工考核不符合部门要求者公司有权解聘员工，由行政部提前三天通知并按出勤和薪资制度于次月29日发放薪资；

9、员工辞职需提前一个月提交辞职报告经部门部长签字，不影响工作进程并做好相关交结工作后方可离岗。如未提前提交辞职报告及工作交结离岗者，视同意放弃当月薪资；

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