“六好”特色村

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天凤建立长效机制 创建“六好”特色村关工委

按照“六好”创建活动的要求，我乡按照实际情况出发，将聚民村打造为“六好”特色村关工委。发挥广大老同志的优势和作用，开展创建“六好”特色村关工委活动，立足基层，打牢基础，建立健全了工作长效机制。

一是健全领导体制。党政领导兼任关工委主任，以老同志为主体，并有一名老同志担任常任副主任，同时选配好秘书长，协助常务副主任开展工作。将创建“六好”特色村关工委活动融入基层整体工作，有效地整合资源、相互配合、相互支持，为构建社会主义和谐社会打好基础。

二是完善激励机制。动员广大老同志参与关心下一代工作，保护好他们的工作热情和积极性。定期举办培训班、交流会等，不断提高老同志的理论水平和能力素质。我乡关工委定期召开关心下一代工作先进集体、先进个人总结表彰会，通过宣传先进典型，使大家学习有榜样、工作有目标。三是创新工作机制。基层关工委每年都要制定年度工作计划，对活动的内容、质量、要求都做出具体安排，精心组织，抓好落实。各级关工委帮助特色村争取党政支持，加强活动阵地建设和提供经费保障，帮助特色村关工委解决实际问题。关工委不拘一格打造自己的活动品牌，区分不同年龄段、不同地区、不同资源，开展不同形式和内容的活动，形成各自的品牌效应。

天凤乡关工委

二〇一二年三月二十日