党性分析_党性分析表

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2013年度党性分析

2013年对我来说是变化巨大的一年，这一年里，事业上我升职成为副科级实职干部，家庭生活里我“升职”成为妈妈，角色的转变让我开始反思过往，查找不足，希望能够认清自我，最快速度适应新的社会角色。

一、存在问题

（一）疏于理论学习。2013年是出台改革、精神、方向众多的一年，十八大圆满结束后，中国梦等习近平总书记系列重要讲话，新一届常委到各地调研重要指示精神，十八届三中全会通过的中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定等等方向性言论、文章，很惭愧的讲，我没有坐下来认认真真的学透，只是在网站上浏览了个皮毛。三定工作后，我任党群办公室副主任，虽然我是刚刚休完产假，十一月才回到工作岗位，但中央的重要精神、方针政策，包括XX市委、XX党总支的重要指示不关心、不了解早晚会对我的工作、我个人的进步产生负面的影响。

（二）管理水平欠佳。从非领导职务到实职，我还没有积攒足够的管理经验，组织协调能力还是不够的。从以前的听领导指挥，认真做好每一项任务，到现在的协助主任，做好党务管理工作，这已经不是能撰写出一篇好文章，能办好一次总支会议就能胜任的了。换句话说，看事物的角度还不够全局，办事情的手段还缺乏经验。

（三）抗压能力有待提升。休完产假，回到工作岗位，再次面对繁杂的党务工作，心里还惦记着襁褓里的孩子，总是觉得做任何事情都缺乏信心，有压力，甚至有些抵触情绪，这就是抗压能力差的表现，在面对人生转折的时期，不能够很自然的适应角色转变，认为未来的生活是很艰难的，难以应对的，这种消极情绪急需扫清。

二、剖析原因

（一）理论功底不深是阻碍思想进步，甚至导致党性党风存在问题和差距的根本原因。邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是经过实践考验的指导思想，十八大精神、中央八项规定、反四风、十八届三中全会重要决定等，都是基于指导思想，又结合了现实情况而出台的具体政策方针，学习党的理论，不能够停滞不前，要结合客观实际，与时俱进的学习、追踪各项方针政策，才能够深刻领悟党中央工作思路，才能够很好的运用理论指导工作，从而在实践中大胆创新，顺利推进各项工作。

（二）为民服务的群众观念不牢固是管理水平欠佳的一个原因。当然这里最重要的原因还是经验不足。但是，归根结底，如果能够坚持务实、清廉，时刻关注群众最关心、最期待解决的问题，认真思考如何能把工作做到让群众满意，那么管理水平，也就是服务群众的水平自然就上升得更快了。

（三）党性锻炼还不够，是导致抗压能力不足，思想不够成熟和积极的关键。加强党性锻炼，就是要用马克思主义的辨证唯物主义思想武装自己，努力使自己保持工人阶级的先锋队性质。如果党性锻炼不够，在具体工作和生活中遇到困难和挫折就表现得软弱、消极，积极性、主动性就不高，开拓意识不强，影响了工作的顺利开展和面对生活乐观向上的良好心态。

三、今后努力方向

一是强化终生学习的意识，不断提高理论水平和实践能力。要在新形势下，积极认识新事物、辨别新矛盾、化解新问题。如果拘泥于现有的政策理论水平，就难以适应新形势和新任务的需要，做为党群工作人员，更是难以推进工作深入开展。因此，今后一段时间，我一定要紧跟中央和上级精神指导，加强理论学习，不断提升自身理论功底，从而顺利开展各项工作。

二是加强宗旨意识，提升管理水平。在实践中学习和进步，进一步强化执政为民意识，密切党群干群关系，本着全心全意为人民服务的宗旨来干事业，坚持一切行动从维护和发展群众利益出发，坚持一切为了群众，把群众的冷暖放在心上，把满足群众的需求作为第一追求，我想，培养宗旨意识才是提升管理水平的关键。

三是发挥党员的正能量，就像刚刚学习的《党员正能量》一书中提到的： “你所站立的地方，就是你的中国；你怎么样，中国就怎么样”，一个人的力量或许微不足道，但是所有人的力量相加，就足以升腾起改变时代、推动进步的“正能量”。作为一名基层党员，作为党务工作者，参与到社会主流发展中，用热情释放正能量，我想这就是我今后努力的方向。

2013年11月20日