管护人员目标管理责任书之护林员_护林员管护责任书
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护林员岗位责任书（样本）
一、岗位责任：
1、认真贯彻执行《森林法》、《森林防火条例》等有关林业的法律、法规及政策。
2、熟悉相关森林法律、法规，依法及时办理各类林业行政案件，发现上报刑事案件。
3、开展护林防火宣传工作，提高职工群众爱林、护林的自觉性，达到与群众共管共护的目的。
4、认真履行岗位职责，巡护森林，杜绝责任区出现一切破坏森林资源的违法行为。
5、遵守总场、林场相关管理制度，踏实工作，确保无各类安全责任事故、涉毒事件及违法违纪现象发生。
6、服从林场管理，听从调派，在搞好本职工作的前提下，或经济创收指标（元）。
7、补充条款：（林场自定）
二、工作标准及评分标准
（一）森林管护（35分）
1、成林管护（10分）
年内，管护承包责任区内出现盗伐、乱砍滥伐林木蓄积0.5m以下，或毁林开荒、乱占林地在0.5亩以下的，视具体情节对管护承包责任人进行处罚并追究相关责任。
有下列情行之一的，每次扣2分：
3按期保质保量完成林场安排的一定数量生产任务
①盗伐、乱砍滥伐林木蓄积0.5 m以内的；
②毁林开荒、乱占林地0.5亩以内的；
③乱捕滥猎省级保护野生动物一级1头（只），二级2头（只），其它3头（只）以内的；
④乱采滥挖野生植物苗木幼树20株，成年树5株以内的。有下列情行之一的，对护承包责任人处造成损失的1--10%的罚款，扣1—2分：
①林区有砍大柴、湿柴、在林地内放牧、乱采滥挖等破坏森林资源现象，情节轻微的；
②封山围栏、宣传固定标语及牌碑等设施遭到破坏的。
2、幼林管护（15分）
①上年度保存率。因责任措施不到位，造成幼林损害的，按损失面积计算（200株/亩），每损失一亩，扣1分。
②鼠兔害防治林场提供药物和器械，实行全奖全罚。全年完成灭鼠只，捕兔只。灭鼠每只奖元，捕兔每只奖元。完不成任务，按比例每欠任务的10%，扣1分。
3、病虫害防治（5分）
未及时发现并向上级报告管护承包责任区林木病虫害发生情况，且没有积极配合防治的，每次扣1—2分。
4、封山禁牧（5分）
管护承包责任人责任心不强，畜群进入林地放牧，每发现一次扣1分，造成森林资源损失的，按损失程度的10%处罚；经查实，擅自收留外来放养畜群进入林地放牧，解除护林员职务。
（二）森林防火（20分）
1、野外用火（5分）
管区内发生野外随意用火，及时查处不扣分。否则，每次扣1分。
2、森林火灾（10分）
年度内发生一般森林火灾，扣5分；发生较大以上森林火灾，扣10分，并按照《森林防火条例》有关规定追究责任。
3、石油管理（5分）
认真执行上级关于石油管理的有关规定，在做好防火宣传工作的同时，按照林场与石油单位签订的《防火协议》，加强监督检查，及时消除火险隐患。否则，造成事故，按渎职处理。
（三）组织管理（35分）
1、出现下列行为之一的，视其情节，每次扣1分。
①巡山日志记录不详实，法律法规、政治及业务学习笔记不按要求记录的；
②乱收费、乱罚款、打白条，徇私舞弊、弄虚作假的；
③不按时上岗或脱岗、漏岗，无故不参加例会及学习培训的；
④不服从管理和安排的；
⑤值班有脱岗现象的。
2、出现下列行为之一的，每次扣2分。
①正常上班时间饮酒的；
②聚众赌博，参与其它与工作无关的活动的；
③安全意识不强，造成各类安全事故的。
3、有下列行为之一的，待岗察看3个月，期间每月发60%
档案工资，奖励工资直接取消。期满后视表现，确定处理意见。
①全年累计旷工10天以上的；
②无理取闹，酗酒滋事，打架斗殴的；
③组织、参与其它违法、违纪活动。
4、管护承包责任人有下列①②③行为之一或承包管护的责任区内有④项情况之一的，解除护林员职务。
①工作渎职、失职，造成林地、林木受损，情节严重的； ②酗酒滋事、打架斗殴、聚众赌博屡禁不止，情节严重，造成恶劣影响的；
③参与开荒、盗伐林木、盗贩原油的或未按上级要求制止开荒、盗伐林木、盗贩原油行为的；
④存在种植毒品违法行为的。
（四）其它相关事宜（10分）
各林场结合自身实际补充。
三、考核方法
1、林场考核领导小组以本责任书为准，以百分制按月实施考核。考核结果记录在案，本人、管护站长、护林队长、主管场长签字后有效，作为年终奖罚兑现的依据。
2、本责任书中封山禁牧、森林防火、石油管理根据护林员实际承担的责任处理。
3、岗位责任考核占70%，年终考评占30%。
四、奖惩措施
1、考核得分80在分以上（含80分），发放全额工资，享受年终一次性奖励工资；考核得分在80分以下，不享受年终一次性奖励工资。
2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己；未完成创收任务的，欠额部分由个人自付缴纳单位。
3、发生重大林业行政、刑事案件或责任事故，按照相关法律规定，追究相应责任。
五、其他事项
本责任书一式三份，林场存档二份，责任人执一份。有效期一年，即：2010年1月1日至12月31日。
主管领导（签章）：
责任人（签字）：
二0一0年月日（单位盖章）
