中共淳安县委党校（推荐）_县委党校信息
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中共淳安县委党校
深入学习实践科学发展观活动
第三阶段整改方案
各科室：
根据县委学习实践领导小组统一部署，淳安县县委党校领导班子在总结学习调研、分析检查两个阶段工作的基础上，结合工作实际，对整改工作进行了认真的分析。为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，进一步明确贯彻落实科学发展观的思路举措与目标责任，着力解决影响和制约党校科学发展的突出问题，建立推动科学发展的长效机制，特制定本整改落实方案。
一、总体要求
（一）指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入开展学习实践科学发展观活动、坚持取得实效为关键，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，紧密联系党校干部培训的工作实际，努力做好科学发展观与实际工作的结合，针对领导班子的思想、工作作风实际，认真解决制约和不适应科学发展的突出问题，促进党校事业和我县干训工作再上新台阶。
（二）工作目标
通过整改，党员干部要达到以下整改要求和目标：一是深化广大党员干部对新时期党的先进性的认识，全面提高党员干部的思想素质、文明素质、业务素质；二是全面增强领导班子的科学执政能力，增强党员的先锋模范带头作用和工作推进能力；三是进一步改善教学办公条件；四是推动党校干部培训教育各项工作明显提高。
（三）基本原则
1、目标明确，务求实效。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”进行整改落实，衡量实效，让群众感受到学习实践活动带来的新变化、新成效。
2、突出实践特色，切实解决问题。对整改内容进行逐项分解，明确整改落实项目、目标、措施、责任主体、时限，与工作结合，统筹安排，共同推进。
3、创新体制机制，形成正确导向。按照有利于科学发展的要求，建立健全体制机制，加强相关制度的协调衔接。
4、立足当前、着眼长远。既考虑解决问题的必要性，又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排。对事关全局的问题、党校科学发展急需解决的问题、群众反映强烈的问题，集中时间，集中力量，重点解决。
二、整改项目
（一）近期整改项目
1、修订完善规章制度。
（1）概况：现有规章制度36项，绝大部分为2007年及以前制定，有些已不适应当前实际。
（2）目标：8月底前，对原有制度进行全面梳理，并根据实际，制定新的规章制度，完善原有制度。
（3）责任领导：何亮；责任科室：办公室；责任人：汤燕君。
（4）整改措施：①对原有制度进行全面梳理，细致分类为现行有效类、拟修订类、拟废止类、新建类；②组织座谈、调研，充分听取广大教职员工意见，并与党校管理实际相结合；③及时报校党委审议，并做好组织实施。
（5）整改时限：8月底前。
2、发挥干部教育培训主渠道作用
（1）概况:我县的干部教育培训目前仍存在着多头组织的现象，不仅削
弱了党校作为干部教育培训的主渠道作用，影响了党校作用的的发挥，而且扰乱了我县干部教育培训市场。既浪费了资源，又带来不良社会影响。
（2）目标：主要抓好三个层次的干部培训工作：一是县管副局级领导干部；二是乡镇、机关、部门各单位的优秀中青年干部；三是村两委主要负责人。同时，在培训内容、培训形式和培训深度上有所突破。
（3）责任领导：方清爱；责任科室：教育科；责任人：吕志明。
（4）整改措施：①净化和规范干部教育培训市场(需要组织人事部门协助解决)；②进一步细化培训计划，明确培训内容，创新培训模式，探索培训新机制；③建立一支高水平的客座教授队伍，以满足党校干部教育培训的需要。
（5）整改时限：2009年年底。
3、加强社会调研和理论研究。
（1）概况：经过近几年的努力，党校调科研水平有了较大改观，但是仍存在精品少，参考价值低等现象。为改善这种现象，校党委将科研调研作为09年度的一项重点工作，组织教师深入基层调研，认真撰写调研文章。
（2）目标：2009年底，完成集体攻关课题3个，专职教师每人撰写有质量的论文或调研报告1篇。
（3）责任领导：方清爱；责任科室：教育科；责任人：吕志明。
（4）整改措施：①进一步加强调科研宣传引导力度；②与年终考核挂钩，建立和和完善科研调研工作制度；③班子成员挂帅，进行集体攻关，在出精品课题上狠下工夫。
（5）整改时限：2009年年底。
4、努力改善教学办公条件。
（1）概况：县委党校是我县唯一的党员干部培训阵地，由于经济条件限制，原有教学办公条件较差，不能很好地适应干部教育培训的需要。
（2）目标：切实改善办学条件，创造良好干训环境。
（3）责任领导：何亮；责任科室：行政科；责任人：余启顺。
（4）整改措施：①积极争取县财政增加对党校干部教育培训的预算，解决党校教育经费入不敷出的问题（需要上级部门支持解决）；②争取一项省级扶助政策，配齐和改善教职员工的教学办公用品；③加强对校图书室、网络媒体、运动场所等文化体育设施的建设和投入。
（5）整改时限：2009年年底。
（二）中长期整改项目
1、加强作风建设。
（1）概况：由于长期坚持政治理论学习，全体教职工的作风有了很大改善，但是仍存在一些问题，一定程度上影响了工作效率。
（2）目标：切实转变教职工工作作风，促进党校科学发展。
（3）责任领导：汪林星；责任科室：党校各科室；责任人：各科室负责人。
（4）整改措施：①以学习实践活动为契机，查找不足，明确目标，引导全体员工制定整改计划；②加强交流、学习，让员工充分认识加强作风建设的必要性，并自觉整改；③形成长效机制，不断寻找不足和差距，坚持不懈地抓好作风建设。
（5）整改时限：2010年年底
2、提高教职工工作能力和创新意识
（1）概况：2009年初，党校提出本年度的工作重点是调查研究，旨在提高教职工工作能力和创新意识。经过半年的努力，教职工的工作能力和创新意识有了一定的提高，但仍需继续努力。
（2）目标：教职工工作能力大幅提高，能够适应本职岗位需要，创造性地开展工作。
（3）责任领导：汪林星；责任科室：各科室；责任人：各科室负责人。
（4）整改措施：①引导教职工正确定位，明确自身存在的不足和差距；
②加强政治理论学习，提高学习的积极性；③切实提高工作执行力；④举办行之有效的学习实践活动，促进交流，共同提高；⑤开展每月一次的沟通谈心活动，营造良好的工作学习环境。
（5）整改时限：2010年年底。
3、进一步提高领导班子整体素质。
（1）概况：我校现有领导班子年富力强，学历、素质较高，但仍需与时俱进，经常充实完善自己。
（2）目标：加强政治理论和业务知识的学习，提高民主决策、科学决策的能力。
（3）责任领导：汪林星；责任人：班子成员。
（4）整改措施：①完善学习制度；②创新学习方式；③进行学习交流。
（5）整改时限：2011年年底。
三、建立长效机制
根据整改项目，成立督导检查小组，建立长效体制机制，巩固学习实践成果。
（一）成立组织，加强领导
为保障整改措施落实到位，校党委成立督导检查小组。
组长：汪林星
副组长：方清爱、何亮
成员：汤燕君、吕志明、杜翠娣、余启顺、徐长生
督导检查小组下设办公室，负责定期检查、汇报工作进度，提出合理化建议，并负责筹备召开小组会议。
（二）严肃纪律，明确奖惩
一是出台《关于扎实做好整改落实工作的通知》，进一步明确责任人和期限，着力提高责任人对整改落实工作的重视程度。同时，制定《整改落实事项定期督导制度》，定期检查整改落实工作进度。
二是把整改落实项目全部列入年度考核，考核结果作为年终评优创先的依据。同时，细化考核项目，严格考核标准，切实达到公平、公正、公开。
四、保障措施
为使整改措施得到有效落实，切实抓出成效，必须抓好以下两项工作：
（一）加强领导，狠抓落实
坚持一级抓一级、一级带一级，确保责任到位、措施到位、落实到位。领导班子成员要经常检查过问分管科室及分管人员整改措施落实情况，对需要多个科室配合整改的，要加强协调，推动落实，确保整改工作取得实效。
（二）明确责任，细化措施
各科室务必高度重视整改工作，要按照本方案确定的整改工作分工，尽快制定整改的具体办法，按照整改工作的具体责任科室、责任人和整改期限要求做好整改工作。凡是具备整改条件的，要马上整改；通过努力能够解决的，要限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，要在一定范围说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。
中共淳安县委党校
二00九年七月二十五日
