公司管理人员浮动工资发放的规定_公司人员管理规定

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关于公司管理人员浮动工资发放的有关规定随着公司经营规模不断壮大，在保证健康发展的前提下，正在向多领域发展和向国内其它省份及地区延伸，为了向管理要效益、要质量、要科技含量，充分发挥公司管理人员的工作积极性，同时不断完善规章制度。公司研究决定，在原计划2012年3月份涨工资额度不变的情况下，再挤出一定的财力给公司高层管理人员增加浮动工资，有关浮动工资的发放办法如下：

一、浮动工资额度

根据岗位不同浮动工资200元-500元不等，以后逐步调整。

二、浮动工资首次在下列人员中执行，每年年初调整执行人员。李建军李凤霞杨献文王建军马荣霄师柄全徐廷明陈万生韩景辉李尚鸿薛玉山刘秀峰范贵所李铁庄

三、符合下列情况者，每三个月随工资发放一次。

1、工作努力、认真、积极，有创造性。

2、服从公司调动，主动并积极完成公司赋予的任务。

3、能够主动想办法促使监理费按时回款；努力在保证质量的前提下，降低公司成本。

4、工作中注重团结同志，相互协作，树立团队意思。站位在公司利益高于一切的高度，管理和调动公司员工。

5、积极承揽业务。

四、对在工作中推诿、敷衍、不作为等造成公司经济损失的浮动工资酌情扣发。

河北新隆基项目管理有限公司20120301