公司销售光荣榜评选办法_公司光荣榜怎么写

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★**公司销售光荣榜评选办法2011年开春伊始，在**全体员工的努力下，各地市场全面开花、多项业务势头强劲，客户好评反响如潮，公司第一季度的销售业绩迈上了一个新台阶，再次取得开门红。

为了保持良好的势头、鼓舞员工士气，加快**向全国市场推进的步伐，公司决定进一步加大对员工的奖励和表彰力度，在原有的奖励基础上增加月度和季度的销售奖励，每月发布一次销售光荣榜，以奖励销售业绩突出、成长进步迅速的员工。具体奖项设置和奖励办法如下：

一、奖项设置

★销售标兵奖★

评选标准：面向**全体员工，根据个人销售业绩总额排名评选出获奖者。

★销售跃进奖★

评选标准：面向**全体员工，根据个人比去年同期的增长额排名评选出获奖者。

★销售新星奖★

评选标准：为了鼓舞**新员工，公司特设置销售新星奖。本奖项限于评选时入职不满一年的员工，根据个人销售业绩排名评选出获奖者。

二、评选与张榜：

1.月度销售光荣榜：月度排名前5位榜上有名；

2.季度光荣榜：逢季评选季度光荣榜，前10位榜上有名；

3.荣誉奖励：每月的光荣榜将在**OA系统公告通知栏上发布，表彰和奖励将在每月的销售会议上举行，敬请期待；

4.奖金不重复发放，如有重复得奖者，按照每人最高奖项给予奖励。

无论您是业绩突出、富有经验的销售精英，还是初出茅庐、干劲十足的**新人，只要付出努力，**光荣榜上就会出现您的大名！