开心学钢琴如何开钢琴集体课_集体钢琴课
开心学钢琴如何开钢琴集体课由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“集体钢琴课”。
孩子如何学钢琴开心?
以前学习钢琴的需求,1)由于经济能力不好,还要付出比较高的成本,因此必须逼迫孩子走出专业之路,首先是大人带给孩子的压力
2)学琴是必须练琴,练琴是辛苦的,而且学习是为了考试和比赛,这是老师带给孩子的压力
社会需求发生了变化
1)学习钢琴并不是为了走专业道路,只是一种生活需求和普及素质教育的需求
2)老师的逼迫练琴、纠错模式的教学方法已经不管用了,因为家长的配合度已经不像以前那么高
3)老师也没有具备更多的科学的学习办法,老师把问题归结到学员和家长身上
压力究竟在谁身上,原来是在孩子身上,现在要转移到老师和学校身上
如果孩子回家不会练琴,家长在家无法辅导,怎么办?就是投诉老师
家长学会,教会小孩子纠错,这不是一个有效办法,因为家长无法了解孩子为何犯错,也不知道辅导孩子如何防止以后不出错,这种纠错教育只是没有暴露出孩子的问题而已,并没有解决问题
老师上课轻松的把问题化解,孩子学习过程比较轻松、快乐,这叫“无痕教学”
如何让孩子学习有兴趣?做完事情后满足了孩子的需求,那就形成了兴趣
我们要区分家长的需求和孩子需求的问题
小朋友需求是生存需求/社交需求/鼓励赞美需求/成就感需求/美的需求 1)生存需求:恐吓給小朋友带来生存压力
2)社交需求:妈妈的喜爱/老师的喜爱/需要行动换取老师的喜欢 3)鼓励赞美需求:喜欢听别人表扬
4)成就感需求:与别人的对比/获得优秀奖/被淘汰的感觉/期望过高 5)美的需求:让孩子练习她喜欢和熟悉的
鼓励是一种态度,解决错误是一种技术,这是两回事,我们要在态度上认可孩子,让孩子在不知不觉中把他犯的错全部解决,解决的过程不需要孩子知道,只需要认可孩子每一次训练都是好的,让孩子可以快乐的进行下一次训练,只需要负责鼓励孩子就可以,这叫“无痕训练”
教给孩子的能力
1)演奏能力——操作钢琴表达音乐的能力 2)表演能力——登台社交的能力(老师要給孩子创造更多表演的机会,不要过于注重对错)
如果孩子看到了老师很紧张,只想到了老师给他的要求,证明老师给了他太多的对错的判断,从而丧失了表演的能力
3)欣赏能力——需要练习自己给自己弹奏,聆听自己,要被自己的音乐感动,因此没有情感,练琴只有对与错的概念,因此也不能感动人,要鼓励孩子的想象力和情感,技术为音乐服务的4)伴奏能力——不要給孩子设定很多的门槛
5)协奏能力——音乐就是与别人一起交流,这就是一对一学习的不足之处
6)变奏能力——不要阻止孩子变化和想象的能力,没有对与错,锻炼孩子的创造性 7)弹唱能力——鼓励孩子唱出来 8)拟调能力——高3度演奏的能力
9)试奏能力——识谱习惯造成,刚开始练琴的时候引导的,一段一段练习,不练习不会弹
学习正确的办法,而不是正确的东西 10)创作能力——调整位置,改了一个音,千万不要被错误抹杀掉了 11)即兴能力——学会语文不会说话,需要交流和互动
训练试奏 1)识别音高 2)识节 3)指法 4)奏法 5)表情
钢琴集体课操作模式(防止老师带走学生)
1)如何控制进度?孩子逐步形成进度不同,很难一起继续上课
开始就要判断,是否应该放在一起学习(比如不同年龄和系统)2)招生必须一批的批发式招生,而不是一对一的招生
3)前台必须参与运营系统的培训后并参与到教学中来,才能了解孩子的学习状况,做好排班排课,中间的调课和调整,控制班级的进度和周边班级的情况以及孩子即将出现的状况
4)前台个体有差异,有琴和没有琴的区别,也会导致学习进度的差异
5)老师在课堂上如何把控进度:学生出现好中差的差别,要发现在第一堂课的任何知识点的孩子们掌握这些差异(不教就会,一教就会,教数次才会),注意力不应放在个体差异上,教学为主,回课为辅,先教会上课的内容,讲清楚知识点,让所有学员同时学会;小课是回课为主,教学为辅
教材特性:
四岁的女孩和五岁的男孩,可以开始学习初级,每本书24节课(半年),每一级对应一本书一年可以考两级,对接的是中国音协的考级,辛巴星教材配合考级教材就可以,8级以上是一年一本书,全部学完是七年以上的学制
师资培训 介绍
1)2014年开始推广,全国1000多家合作合同 2)店面数量300多家 3)上课方式“4+1”的方式,每月4节大课加1节小课,好处是师资稳定和专业的全职老师,经过全方位的培训上岗
4)微教室加盟——师资培训、教材,运营招生,少儿钢琴、成人钢琴培训 5)教学基地的加盟(教材)——9800元,师资培训+教材加盟
6)单店加盟——招生+教学+整体课程+全套的运营管理(团队建设/薪酬/股份合作等),保护范围是半径2公里,直径4公里,可以开设微店 7)区级代理
2016年升级罗米丝 1)辛巴星钢琴 2)筝天下(古筝)3)鼓超人(架子鼓)4)鼓精灵(非洲鼓)5)音乐素养(心灵泡泡)
招生/留生是主题,提供全套运营
标准店1年招生100人,更好的150人,统一招生方案支持,1年提供6次招生策划方案:
1)每季度3-4月春季招生保底30人,冲刺35人,提供春季招生活动方案 2)4月15日下达淡季活动方案,5月20日下达暑期招生方案,6月暑期招生 3)8月1日开始暑假班转常规班
4)8月15日秋季续班,9月1日做秋季招生 5)双旦,跨年音乐会等
原有的老生不需要转过来,未来招生全部是辛巴星学员
提供系统解决方案而不是简单的教材 对接中国音协的考级