安全试题与答案(一套)_安全知识试题含答案
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安全试题与答案（一套）
一、选择题
1、HSE管理体系文件共分四个层次是：（）、程序文件、作业文件和项目HSE计划书。A．安全规程 B．管理手册 C．作业指南 答：B2、HSE管理体系文件编写方式有自下而上的编写方式；自上而下的编写方式和（）编写方式。
A．从程序文件开始向两地扩展 B．从作业文件开始向两地扩展
C．从管理手册和作业指导书向中间延伸 答：A3、风险与危险是（）。
A．同一个含义 B．不同含义 C．基本相同 答：B4、HSE管理体系提出的“零模式”是（）。
A．无违章、无违纪 B．无事故、无伤害、无损失 C．无违章、无事故 答：B5、编写HSE管理体系文件的原则是（）。A．真实记录企业管理现状 B．详细规定管理标准
C．写你要做的、做你所写的、记录你所做的 答：C6、安全技能教育包括：必须懂得设备的性能、作用、一般结构原理、（）；做到会使用、维护、维修。
A．出厂日期和厂名 B．事故的预防和处理 C．设备的危害机理 答：B7、安全教育的内容概括为三个方面：安全思想教育，安全（）教育，安全技能教育。A．行为 B．知识 C．素质 答：B8、安全教育应遵循：反复性原则、（）性原则、示范性原则、实践性原则。A．多样 B．规范 C．严肃 答：A9、根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（劳部发［1995」405号）第5条规定，企业新职工上岗前必须进行（）三级安全教育。A．工人、车间主任、厂长 B．厂级、车间级、班组级 C．总厂级、分厂级、车间级 答：B10、根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（劳部发［1995」405号）第3条规定，企业必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立、健全（）。A．安全教育制度 B．安全保卫制度 C．安全监察制度 答：A 二 判断题
1、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）答：√
2、危险源辨识、风险评价和风险控制应在新的或修改的活动或程序发生之后进行。（）答：×
3、针对职业健康安全方面的风险管理就是指各级应急反应计划。（）答：×
4、组织制定职业健康安全管理方案是为了实现目标。（）答：√
5、新入厂员工（包括学徒工、外单位调入职工、合同工、大集体工、代培人员和院校实习生）经公司安全教育后，并考试合格后，即可进入生产岗位工作和学习。（）答：×
6、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照安全生产法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。（）答：√
7、任何人发现火灾时，都应当立即报警。（）答：√
8、“检查和纠正措施”是职业健康安全管理体系PDCA运行模式中的“A”。（）答：×
9、安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针。答：√
10、审核证据是关于事实的可验证的信息、记录或陈述，可以是定性的或定量的。（）答：√ 三 问答题
1、《安全生产法》的立法目的是什么？ 答：（1）加强安全生产监督管理
（2）防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全。
（3）促进经济发展。
2、生产经营单位对从业人员的安全生产教育培训的内容是什么？
答：（1）安全生产的方针、政策、法律、法规以及安全生产规章制度的教育和培训；
（2）安全操作技能的教育和培训；
（3）安全技术知识教育和培训，包括一般性安全技术知识以及专业性安全技术知识；
（4）对特种作业人员的安全生产教育和培训。
3、安全教育培训的基本内容有哪些？ 答：（1）安全意识教育；
（2）安全知识教育；
（3）安全技能教育。
4、简述体系运行的五大基本过程及其内容？
答：（1）体系方针：规定用人单位发展方向和行动纲领，确定整体体系绩效目标，表明正式承诺；
（2）策划：对如何实现体系方针做出明确策划；
（3）实施与运行：开发落实实现方针目标和指保必需的能力和运行机制；
（4）检查与纠正措施：对组织的体系绩效进行经常或定期的监测、测量与评价。确保体系有效运行；
（5）管理评审：根据改善体系绩效的目标，用人单位对其体系运行整体绩效进行评审和持续改进。
5、审核和管理评审的目的是什么？ 答：审核的目的是：
（1）判定职业安全健康管理体系是否符合职业安全健康管理计划的安排，包括本规范的要求；是否得到了正确的实施和保持；是否有效地满足用人单位的方针和目标；（2）评审以前审核的结果，验证体系自我约束机制的有效性；（3）向管理者报送审核结果的信息。
管理评审的目的是：确保职业安全健康管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。
