员工任职要求及待遇标准_员工任职要求
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成都东村果业有限公司招聘方案
一、店长4名：
（一）职责概述：
1、全面主持店面管理工作，带领团队达成公司要求的综合考核指标。
2、配合公司各项营销策略的实施、监督控制店内损耗；
3、团队管理、客户管理、货品管理、陈列管理；
4、开发和维护大客户；
5、不断提升全店服务质量；
6、妥善处理客户投诉和营运工作中所发生的各种矛盾。
（二）任职资格：
1、30岁左右，大专及以上学习，熟练使用电脑，强烈的事业心、责任感；
2、2年以上零售业管理经验，较强的门店管理经验；
3、2年以上独立带（15人以上）团队经验；
4、在团队管理、客户管理、货品管理、陈列管理方面较有心得。
（三）待遇：
1、试用期：
同行熟手: 2850元+150元房贴+保险+岗位补贴1000元，试用期1～2月。
2、转正后：
3000元+150元房贴+保险+提成（2000*N）。
二、店长助理8名：
（一）职责概述：
1、协助店长主持店面管理工作，带领团队达成公司要求的综合考核指标。
2、配合公司各项营销策略的实施、监督控制店内损耗；
3、协助店长做好团队管理、客户管理、货品管理、陈列管理；
4、不断提升全店服务质量；
5、妥善处理客户投诉和营运工作中所发生的各种矛盾。
（二）任职要求：
1、30岁左右，大专及以上学习，熟练使用电脑，责任心强；
2、1年以上零售业管理经验，较强的门店管理经验；
3、1年以上独立带（5人以上）团队经验；
4、在团队管理、客户管理、货品管理、陈列管理方面较有心得。
（三）待遇：
1、试用期：1650元+150元房贴+ 保险+600元岗位津贴（仅限同行熟手）
2、转正后：1650元+150元房贴+保险+提成800*N
三、店秘8名：
（一）任职资格：
1、22～35岁，大专及以上学历，营销、财会类专业，责任心强；
2、有内勤、助理工作经验；
3、能服从工作地点(成都市区内)的调动。
（二）职责概述：
1、协助店长工作；
2、店面数据统计整理，相关报表制作；
3、公司制度规定的上传下达；
4、营业款的安全代管；
5、店内资产管理，低值品采购发放，货品验收；
6、员工考勤统计；帮助新员工。
（三）待遇：
1、试用期：1550元+150元房贴（生手）；
1650元+150元房贴+保险+300元岗位津贴（同行熟手）
2、转正后：1650元+150元房贴+保险+提成600*N
四、果盘师8名：
（一）职责概述：
1、果盘制作，水果代加工；
2、合理控制损耗；
3、保持辖区卫生；
4、帮助新员工。
（二）任职资格：
1、18～35岁，高中及以上学历，五官端正；
2、有相关经验；
3、能服从工作地点(成都市区内)的调动。
（三）待遇：
1、试用期：1650元+150元房贴（生手）；
1650元+150元房贴+保险+300元岗位津贴（同行熟手）
2、转正后：1650元+150元房贴+保险+提成600*N
五、收银员16名：
（一）任职资格：
1、18～30岁，高中及以上学历，沟通能力、服务意识强；
2、有电脑收银工作经验；
3、能服从工作地点(成都市区内)的调动。
（二）职责概述：
1、电脑收银；
2、协助营业员服务顾客；
3、会员卡推广；
4、保持辖区卫生；
5、帮助新员工。
（三）待遇:
1、试用期：1400元+150元房贴（生手）；
1650元+150元房贴+保险+岗位补贴150元（同行熟手）。
2、转正后：1500元+150元房贴+保险+提成400*N
六、店员50名：
（一）职责概述：
1、与团队其他成员共同完成销售目标；
2、合理控制店内损耗；
3、保持店面卫生；
4、帮助新员工。
（二）任职资格：
1、18～45岁，初中及以上文化程度，五官端正；
2、良好的沟通技巧、服务意识；
3、有销售行业、服务行业工作经验者优先。
4、能服从成都市区内工作地点的调动。
（三）待遇
1、试用期：1400元+150元房贴（生手）；
1500元+150元房贴+保险+岗位补贴150元（同行熟手）。
2、转正后：1500元+150元房贴+保险+提成400*N
备注：
1、提成系数N；根据连锁店实际销售业绩进行考核，不设上限。
2、店内员工作息时间：
早班7:40～16:10；晚班15：30～24：00；月休4天（带薪），倒班出勤。
七、司机：
（一）任职资格：
30～45岁，初中及以上学历，物流等相关专业，C照，驾驶经验3年以上，从事物流及配送行业；熟悉成都各区域路线。
（二）岗位职责：
1、负责公司商品配送和调货；
2、负责自己使用车辆保养、卫生；
3、熟悉并能严格遵守道路交通秩序；
4、完成采购经理或物流主管日常交涉工作。
（三）待遇：
2200元/月，每天8小时，加班另设加班费，月休4天。
八、会计3名：
（一）任职要求：
1、年龄26岁以上40岁以下，大专以上学历，持有会计证；
2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；具有较强的成本管理能力，熟知各类财务应用软件，持国家相关部门颁发的会计员以上职称；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
5、有零售行业两年相关工作经验者优先。
（二）岗位职责：
1、负责全套会计核算及报税；
2、编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；
3、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计；
4、进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；
5、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；
6、审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；
7、办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；
8、协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。
（三）待遇：
薪资标准：2200～2800元/月。每周五天半工作制。
九、出纳招聘：
（一）任职要求
大专以上学历，专职经验1年以上，熟悉出纳工作流程，为人踏实、做事细心，有原则，能配合会计。
（二）岗位职责
1、按照公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。负责办理银行存款、取款和转账结算业务。
2、登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。
3、认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。
4、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
5、核实人事部提供的薪金发放名册，按时发放公司职工的工资、奖金。
6、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。
（三）待遇
1600～2200元/月。每周五天半工作制。
