易经与企业管理A卷 浙师大（推荐）_易经与现代企业管理

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浙江师范大学

通识2《易经与企业管理》试卷A（2012下）

一、填空题（每小题2分，共20分）

1.人心管理八大管理方法分别与易经八卦对应，其中欣赏管理对应于

2.人心管理八大管理方法分别需实现一个目标，如感动管理是“暖人心”，精神管理是“振人心”，理解管理是“”。

3.人心管理八大方法的共同点是都采用有效的 式管理。

4.易经六十四卦中，每一卦有六爻。某一卦第三爻是阳爻，应该读成爻。

5.应用乾卦原理实施欣赏管理，其第三级目标是亮点闪烁，使员工

6.应用坤卦原理实施品性管理，提升境界三种管理方式。

7.理解管理涉及三个阶段，分别是体谅、沟通、。

8.感动管理涉及三层行为，分别是拨人心弦、激人向善、。

9.情绪管理的范畴包括管理、情绪智商管理、情绪失控管理和抗挫折力管理。

10.精神管理所提到的平常心，要求作三方面修养：平心态、、静欲望。

二、判断题（每小题2分，共10分）

1.人才在我们的认可中，你认定他可用，他就一定可用。（）

2.坤卦说的是“天行健，君子以自强不息”。（）

3.离卦初九爻“履错然，敬之，无咎”，是说鞋子交错的样子很好，应该尊敬，这样就不会有凶险。（）

4.巽卦的“巽”是风，风无孔不入，所以巽卦讲的是让人处处满意。（）

5.精神管理的第一级目标是让人心有所依，有归属心。（）

三、图例题（15分）

请用易经卦象画出“太极生两仪，两仪生四象，四象生八卦”各爻及相互关系。

四、分析题（15分）请说明“”是什么卦？与人心管理哪一种管理方法对应？并说明应用这卦进行管理的关键点是什么？

五、案例题（16分）

回忆课堂上看过的视频案例《张三其人》，请结合自己亲身经历分析说明如何通过理解管理，提升团队工作效率、效能。

六、论述题（24分）

结合所学，谈谈你对“易经与企业管理”两者之间的理解。