28内部提拔流程_内部选拔流程

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内部提拔流程

为了提高员工积极性，激励内部员工，公司总办遵循基层管理人员内部提拔，以达到奖励员工、增加机会的目的，具体如下：

一、提拔条件

1、具有初中以上文化程度，有超市半年以上工作经验；

2、熟悉所经营本部门主要商品的专业知识；

3、具有较强的人事组织能力，沟通能力和团队协调能力；

4、基本程序：

试用→转正→优秀员工→自我鉴定→主管提名→人事店长考核→代领班(三个月)→书面评估→店办考核→任正式领班

5、其它内部提拔按基本程序。