某某集中整治整顿整改方案_xxxxxx公司资金日报表
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自查自纠集中整治整改方案
为提高工作效率，提升干部职工队伍素质，增强服务水平和服务能力，优化发展环境，根据局党委关于开展“作风大转变，效能大提速，环境大优化”集中整治自查自纠活动的要求，xxxxx紧紧围绕“五查五纠”，采取召开座谈会、开展批评与自我批评、走访服务对象、发放调查问卷等形式，认认真真地查问题、纠问题，并梳理征求到的意见和建议，深刻剖析，现提出如下整改方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以作风建设为核心，以完善制度为根本，以群众满意为标准，认真解决干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升服务水平和干部队伍形象。
二、整改原则
整改工作坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限，明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。
三、主要整改事项
1、对工作纪律的遵守不够，工作作风不够踏实。
整改时间：（xx年x月x日前）
整改措施：一是从行为规范、目标管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，并将各项规章制度及工作规程发放到各个每个工作人员手中，使制度更 1
加透明化，更加深入人心，狠抓落实和执行，提高全体干部职工遵守各项规章制度和工作规程的自觉性；二是严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核，凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、打游戏，干与工作无关的事情的，一律按有关规定严肃处理；三是加强督促检查，对受理业务办理工作事项，按照规定，限时办结。凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任。
整改目标：进一步加强内部管理，维护纪律的严肃性和权威性，形成用制度管人，依制度办事的科学管理体系，避免管理工作的随意性和人情化，提高职工遵章守纪的自觉性，提高办事效率和工作质量。
2、进一步提高工作效率和增强服务意识。
整改时间：（xx年x月x日前）
整改措施：一是牢固树立干部职工效率观念，确保工作全面“优质提速”。各部门、每个人负责的工作，要做到立说立行，干就干好。对上级领导交办的工作，不折不扣高质量完成。每天、每周、每月的工作都制定切实可行的计划，当天的工作当天完成，日清日毕；不要求当天完成的工作，能提前的决不拖后。二是坚持群众路线，增强群众观念，牢固树立宗旨意识和公仆意识。工作人员要深入基层，深入企业，了解情况，真心实意帮助服务对象和企业解决生产和生活中的实际困难和问题，切实维护其利益。坚持把服务对象满意不满意、接受不接受作为衡量工作成效的重要标准。
整改目标：克服形式主义和官僚主义，脚踏实地、真抓实干，努力提高服务水平。
3、学习不够深入。
整改时间：（xx年x月x日前）
整改措施：一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑；二是以此次机关作风集中整治活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及服务对象的困难和问题；四是完善学习制度，通过自学和集中学习等形式，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。
整改目标：通过学习，进一步解决干部职工存在知识缺乏症等问题，提高全体干部职工的政治水平及业务素质。
4、加大各项人才政策的宣传力度，提高各项工作的服务质量。整改时间：（xx年x月x日前）
整改措施：一是通过下企业走访、充分利用网站平台等方式，向服务对象宣传介绍各项政策内容，从而提高政策透明度；二是要做好与企业的对接工作，即加强交流沟通，及时了解掌握信息，充分利用资源，向政府取得支持，切实做好各项工作。
整改目标：让服务对象清楚了解政府人才政策，切实帮助企业解决高层次人才招聘难的问题，并为企业培养优秀企业经营管理人才。
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