庸懒散_开展庸懒散

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扶风县采取四招动真格整治“庸、懒、散”

宝鸡市扶风县坚持“四招并举”大力整治“庸、懒、散、拖、贪”等五种“机关病”，促进党员干部廉洁勤政建设。

一是丰富效能监察的方式方法，强化对机关效能建设情况的监督检查。从相关部门抽调业务骨干组成联合督查组，对中省市县重大决策部署落实情况、重大项目和重点工程推进情况、保障和改善民生等情况，采取跟踪督查、明察暗访、现场查验、受理投诉等方式，开展全方位、多层次、快节奏的督查。同时，加强对机关日常工作纪律和作风的监督检查，加大对违反效能建设相关规定行为的责任追究和问责力度。

二是严格效能建设的考核工作，完善绩效考核评价体系。制定《中共塔城地委、行署关于全面加强绩效考核的实施意见》，完善《塔城地区各县（市）2011年度绩效考核细则》、《塔城地区地直部门（单位）2011年度绩效考核细则》，整合各类考核资源，规范考核内容，改进考核方式，变分散为集中，变单一为综合，把考班子、考人、考事、考廉、考作风相统一，把考核结果作为领导班子建设和干部选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束的重要依据，作为奖优、治懒治慵的重要依据。

三是健全“三位一体”的工作体制，形成机关效能建设合力。进一步建立健全绩效考核、纪检监察、组织人事“三位一体”的机关效能建设工作机制，绩效考核部门重点围绕地区中心工作抓落实，加强对各县（市）、各部门、各单位的绩效考核的工作指导；纪检监察机关重点对落实地委重要工作部署情况、重点工作进展情况、工作作风改进情况、纪律制度执行情况等方面进行监督检查；组织人事部门重点加强领导班子和干部队伍建设，对效能建设成效不佳、整改不力的班子和干部，及时进行组织调整和处理。

四是完善机关效能建设的制度体系，形成用制度管理、约束机关干部的长效机制。把法律约束和制度规范结合起来，以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确管理和服务要求，以过错责任追究来严肃工作纪律，逐步形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。今年着重建立完善岗位责任、服务承诺、失职责任追究等八项规范性制度和《塔城地区绩效检查督查实施办法》、《塔城地区机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》。