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企业管理人员简历范文

2009-1-17 10:04:25网络

姓名: ***

性别: 男

民族: 汉族

出生年月: 19**年1月12日

婚姻状况: 未婚

身高: 170cm

体重: 60kg

户籍: 湖南邵阳

现所在地: 江苏无锡

毕业学校: 湘潭大学

学历: 本科

专业名称: 企业管理

毕业年份: 19**年

工作年限: 十年以上

求职意向

职位性质: 全 职

职位类别: 高级管理

职位名称: 总经理;副总经理;总监工作地区: 江苏;浙江;山东

待遇要求: 10000元/月 可面议;不需要提供住房到职时间: 可随时到岗

技能专长

语言能力: 英语 一般;

工作经历

所在公司: 潍坊环宇油漆工业有限公司时间范围: 2005年6月2005年6月

公司性质: 股份制企业

所属行业: 石油、化工业

担任职位: 高级管理-首席执行官CEO/总裁/总经理

工作描述:

A:坚决部门工作责任制的实施,细化各部门工作流程和工作衔接。保证企业各系统各部门有效协作。

B:强化销售管理,突出品牌规划建设,保证产品竞争力。

C:强化品质管理和生产交付,节能降耗.D:导入绩效考核,营造核心团队,营造良好的企业文化。

E:订定企业发展目标,并确保目标的分解和达成。

F:深化资金用度管理,在资金排序和非生产性费用上严格控制。

工作业绩:

1.部门责任制的开展使工作做到今日事今日毕,工作效率提升50.2.原全国48个办事处改由个人承包后自负盈亏.长江以北设立一个营销公司和两个中心库,所有经销商统一门头和店面产品陈列,同市经销商统一价格.对原490家经销商进行筛选淘汰后和新增经销商做量比返利,并做专业跟进服务,销量由8000万元突破到亿元.且每年递增15以上.3.部门费用包干.管理成本下降3.非正常费用下降8.企业经营成本下降5.4.更新设备,严格控制泡.冒.滴.漏,技改原消耗由当月10下降到8.后连续以每月1下降到5.当年下降到4.当年节能收益200万元.5.前呆.坏帐成立专案人员处理.由货到付款改为款到发货,预交货款客户在市场价格上调时享有不涨价或部分产品涨价优惠.使前每年新增近100万元应收货款得到消除,且不但未使经销商数量减少,经销商反而得到增加,销售稳定上升.6.对原产品结构进行调整,推行JIT管理,对高附加值和特种产品引进技术进行研发,形成量产.新增新品利润近400万元.7.经变更组织管理后,公司由变更前年利润200万元增加为560多万元.所在公司: 东莞国格金属股份有限公司

时间范围: 1998年5月1998年6月

公司性质: 外资企业

所属行业: 生产、制造、加工

担任职位: 高级管理-副总经理/副总裁

工作描述: 任副总经理,负责公司内部事务管理。(产品特性:豪华门锁,执手门锁)

工作业绩:

A:修订公司规章制度,强化职务说明书的工作内容和工作责任,完善各部门工作职能,推行部门工作责任制和部门经理责任制,从而保证各部门工作的协调有序运作。

B:完善品控系统,申请并完成ISO9002认证。

C:建立物控系统,订定物耗标准,完善物流工作管理。

D:主导生管工作,建立PMC运作机制,强化生产计划管理和数据统计,保证生产运作系统内各职能部门的协调运作。导入MRPⅡ运作。

所在公司: 广州万隆金属制品厂

时间范围: 1993年5月1993年1月

公司性质: 国有企业

所属行业: 机械制造、机电设备、重工业

担任职位: 生产/营运-生产计划协调员

工作描述: A:编制生产计划并送审.B追踪生产进度并做定单管理C协调生产管理

职业技能/专长:

1.深入了解企业经营和运做管理,对企业每个分系统都熟悉,能保证企业的各部门正常作业标准规范开展,保障企业健康发展,永续经营.

2.心性忠诚,性格成稳,知识较为全面,行业经验积累丰富,机械,建材,五金,塑胶,化工有一定了解。

.对不同经营管理模式较为了解,能依据企业所处发展阶段做企业经营自我诊断和订定企业管理模式,组织结构和制度设定.4:长于新厂建设,新项目的计划,控制和协调管理管理。

5:熟悉资金运作,合理控制产销平衡,保证资金流。

6:熟悉生产管理模式,合理做流程整合和资源配置和优化管理。

7:熟悉品质标准和体系管理,能优化和整合各标准的并轨实施,保证品质成本。

8.具企业统筹管理能力,制定战略管理和目标管理。

9;熟悉销售模式和品牌建设。能依据产品和行业知识做营销管理。

自我评价:

心性忠诚,性格成稳,知识较为全面,行业经验积累丰富,能不断学习,具有创新意识。

发展方向: 用所学之知识和积累的经验谋求企业和个人的共同成长

联系方式

联系电话:********

联系地址:********

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