建设管理文化_管理文化建设
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建设管理文化、打造科学有序的发展环境
管理是企业永恒的主题，加强管理永无止境。要坚持“以人为本”的管理思想，树立“思想有多高，企业才能走多远”的管理理念，彻底摒弃粗放式管理，追求精细化管理。要通过严、细、实的管理作风和“六个强化”来打造企业科学有序的发展环境。
强化思想管理。开展“思想大讨论，认识再提升”活动，寻找自身和本企业与外部企业的差距，树立强烈的发展意识，做到知耻后勇，奋起直追，推动干部职工工作观念转变；强化责任管理。深入开展员工岗位“5S”管理规范活动，以每一名员工出色地完成本职工作任务为己任，实现岗位创优、尽职高效；强化安全管理。持续开展本质安全矿井建设，突出瓦斯治理和“三大工程”建设，提高企业安全保障能力和水平；强化人事、用工、分配“三项制度”管理。针对现有的“三项制度”，开展“改革、完善、提高”活动，以高效、高素、高薪，培育企业发展实力和后劲，实现企业持续创效增盈；强化创新管理。深入开展科技创新和体制、机制创新活动，改革落后的管理体制和经营机制，以“一流技术、一流装备、一流队伍、一流管理”助推企业发展，；强化风险管理。深入开展安全生产风险、项目投资风险、市场风险“三大风险”预控活动，以超前预测、科学谋划、果断决策，实现企业长远发展。
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