班组建设经验交流_班组建设工作经验交流
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机加班2013年班建工作交流汇报
2013年来,在嘉沙公司领导高度重视中,和班建工作评委的指导下,生产办机加班努力以员工专业技能和自身管理素养的提升,和高效执行力为目的,组织班组建设工,并取得一定的成绩。
今天,机加班和大家经验分享主要是以下两方面:
一、安全管理真抓实干,隐患整改率100%,整改用图片反馈和警示,全年安全工作执行力强。
1.2013年,在安全要求越加严格下,诚心接受检查并认真自检,全面落实整改。全年安全整改124项,同比2012年45项,更加细致。整改后图片反馈,其警示意义和说服力加强。(见附件一:11月安全信息台账)附件一:11月安全信息台账(部分)
2.通过摄像描绘操作实景,并用文字说明安全要素,张贴看板和工作区域,使得安全宣传展示工作实际具体、图文并茂,加强了安全培训效果。
3.通过有序开展安全培训和机械伤害应急演练,加强了员工安全意识。在多项安全对标检查和提问中基本合格。
二、与时俱进、勇敢创新;不畏艰辛,协助研发突破技术瓶颈。
1.按照创新激励机制,2013年12月17日组织班组创新评审,机加生产班有九项合理化建议已经全部落实,其中有三项成果进行推广。三项成果分别为:等离子创新切割法、FK打印轮工艺工装创新、电焊机升级翻新。(附件二:2013合理化建议落实情况;附件三:创新PPT展示)
2.积极跟进研发工作,在“和天下研发项目”小盒装条盒中突破其提速瓶颈,使得产品质量稳步提升。
在研发期间员工和领导经常调试至凌晨,最终实现小盒装条盒提速从最初8条/min,分别升至20条/min,最后提升至40条/min目标,基本达到客户要求。
FK411出口对接装置加工安装完成后,研发进入试生产阶段,机加班联合技术、研发成立应急维修预案小组,保障前方顺利生产。