就业绩效_就业经历和业绩

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关于2012年再就业资金支出绩效评价报告

为进一步规范和加强再就业专项资金管理，提高专项资金的使用效益和管理水平，根据《关于开展就业专项资金绩效考评的通知》）的要求，我局积极安排部署，经过整理、汇总和分析，对2012年度再就业资金进行绩效考评，现将再就业资金绩效评价情况报告如下：

一、2012年度就业专项资金的筹集情况

2012年区财政拨灵活就业人员社保补贴1000万元，培训费80万元，职介补贴10万元。利息收入4441.97元。

市人力资源和社会保障局下属的市劳动就业服务局拨入岗位补贴及社保医疗补贴1533万元。

二、支出情况

就业是民生之本。对灵活就业人员实施社保补贴是为了更好地鼓励和促进下岗失业人员实现再就业；政府提供相应的政策扶持，让他们参加社会保险，就是为了解除他们的后顾之忧，更好的实现稳定就业，促进经济和社会发展。由于社保补贴实惠性增强，吸引力大。近

2减轻了部分行政事业单位因人员不足造成的办公压力，缩短了政务处理时间，提高了机关办事效率。

（4）通过公益性岗位补贴、社会保险补贴专项资金的实施，即缓解了部分部门岗位人员不足、招工难的实际，又解决了部分就业困难人员的就业难问题，从根本上解除了他们老有所养的后顾之忧；

（5）对灵活就业人员进行社保补贴，减轻了下岗失业人员的生活压力，解决了4045人员社会保险缴费，增强了他们的再就业信心，对吸纳残疾人就业的企业进行岗位补贴、社保补贴和一次性奖励，切切实实为吸纳残疾人就业的企业提供了帮助，在一定程度上缓解了企业的用工和资金紧张状况，同时也体现了党和政府对各类失业人员就业特别是残疾人的关爱。从而形成了全社会都来关心残疾人就业的良好社会氛围，受到了企业的好评。

社会保险补贴政策的实施是促进下岗失业人员自谋职业的创新之举。下岗失业人员实现就业的渠道集中在个体经营和灵活就业方面，收益不稳定，工资水平较低，缴纳社会保险费增加了个人的经济负担，绝大多数都面临着社会保险“断保”的风险。利用灵活就业的社会保险补贴政策，既可以通过财政补充社会保险基金，又可以吸引灵活就业人员缴纳社会保险费，还可以让“断保”人员自发补缴部分欠费，无疑是对社会保险基金征缴的一种有效补充。社会保险补贴政策是帮助下岗失业人员接续社会保险的惠民之举。

五、存在的问题

再就业政策宣传有待进一步加强。部分下岗失业人员、就业困难群体及部分企业单位对就业再就业政策了解的不够深透，部分人对再就业政策的具体内容不大了解。

六、政策建议

1、加强就业培训。充分发挥职业教育、就业培训如农牧、残联、妇联、工青团等相关部门的培训特点，实现优势互补，提高就业培训的针对性和有效性，吸引用人单位的积极参与。将就业培训与高技能人才培训相结合，在提高就业人员技能的同时，缓解社会高技能人才紧缺的问题。

2、加强城乡统筹就业，加大对新增劳动力、大中专毕业生和失地农民的就业帮助。在城镇国有下岗失业人员再就业工作有所缓解的情况下，农村失地的农民、城镇新成长劳动力、大中专毕业生成为新一轮就业再就业工作的重点。

2013年2月1日