劳资员安全生产责任制以及考核细则_劳资员安全生产责任制

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劳资员安全生产责任制

一、认真学习并严格执行国家有关安全生产法律、法规和公司安全生产管理制度，在自身安全的前提下完成本职工作。

二、做好人力资源的安全保密工作，各类人力资源信息未经领导同意不得对外公布。

三、做好人力资源档案的归档、保管工作，确保人事档案的完整性。

四、积极主动配合安全管理部门搞好安全生产、演练、宣传、统计、上报、征文、演讲、竞赛等工作。

五、按时参加安全知识学习，努力提高自身的安全意识和防范技能。

六、严格履行国家及公司规定的其他安全生产职责。

劳资员考核细责

一、负责做好年、月工资计划，奖金、劳保的制表、审核、统计、汇总工作。一项不到位视情况扣1—3分。

二、负责劳保福利，社会保险、住房公积金等核算工作。一项不到位视情况扣1—2分。

三、做好员工的招聘、录用、合同签订，办理员工退休、退职、转接工作。一项不到位视情况扣1—2分。

四、负责全公司各部室人员考勤、考核，汇总部门人员上岗情况。一项不到位扣1分，不按实际情况上报，营私舞弊扣3分。情节严重者严肃处分。

五、做好员工请假审批制度的审核工作，建立员工各类资料档案。一项不到位视情况扣1—3分。

六、做好保密、安全工作，发现泄密和文档丢失、外借扣2—5分。