江苏省血吸虫病防治研究所_江苏血吸虫防治研究所

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江苏省血吸虫病防治研究所

简

讯

2010年第三期

所组织人事科主办

（总第七十期）

2010年3月1日

【编者寄语】

硕果累累、绚丽多彩的2009离我们远去，生机勃勃、充满希望的2010向我们挥手走来。古人曰：“志当存高远。”只有志向高尚远大，才能引导且激励着你的道德、你的行为向着这个目标努力。在新年岁首寻找你的最佳起点，就会跑得比别人快！

【本期导航】

所内简讯

2009年全所工作总结 2009年荣誉榜

〃所内简讯〃

2009年全所工作总结（摘要）

2009年，我所在厅党组的领导下，以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，以加强防病能力建设和夯实科研基础为重点，探索防治新方法，多渠道培养人才，多项重要课题、项目申报成功，重要课题执行情况好于往年，部重点实验室建设通过验收，科技平台对外服务有了新进展，新建的培训楼建已封顶。在江苏省卫生厅和无锡市卫生局的考核中，均连续第四年获得一等奖。具体工作总结如下：

血防科：组织参加全国血吸虫病诊断技能考核竞赛，获团体二等奖。协助省血办制订了“2009年江苏省血吸虫病防治工作意见”、“江苏省重点环境及水域血吸虫感染预警监测方案”等工作计划（方案）12项。创新开展了长江重点水域和地区血吸虫主动监测工作，通过了首次血防工作绩效考核，尝试了“渔船民集散地控制模式”，开展南水北调东线血防监测，完成五省和省内4个湖区血防联防联控工作，接受国务院血防春查和卫生部血咨委专家组督查，开展了“全省血防健康教育材料评比活动”。接待绵竹市血防所来所进修人员。

疟疾室：制订了《2009年江苏省疟疾防治工作方案》等多项计划和方案。配合卫生厅召开了全省疟疾防治工作会议，同时对第一轮全球基本疟疾项目进行表彰、对五轮一期进行总结并启动五轮二期项目。高琪所长作为胡锦涛主席访非先遣专家组组长，赴非洲马里负责中国政府援建的中国-马里疟疾防治中心的筹备工作。举办省级应急处置培训，开展应急处置演练，及时调整省级应急物品储备，及时救治输入性恶性疟重症病例，开展流行病学调查。组织全省疟疾镜检知识与技能竞赛。1位同志被派往加纳和中非，参加疟疾防治中心的援建和培训等工作。

丝蠕虫病室：加强对新发寄生虫病防治，对13市省级土源性线虫病监测点进行技术指导和督查，完成对常州溧阳和金坛2个市（县）的有效控制肠道线虫病考核验收。做好全省农村改厕工作的技术指导和督查，对粪便无害化处理效果及排出液深度处理进行实验室检测和卫生学评价，对南京等10个市改厕中期和年终的考核验收，完成2009年江苏省农村改厕项目绩效评估。

编辑部：《中国血吸虫病防治杂志》完成了改版工作和出版任务，影响因子进一步提高。获得了2007-2008年度中华预防医学系列杂志评比二等奖。并被哥白尼索引（Index Copernicus）、世界卫生组织西太平洋区医学索引（Western Pacific Region Index Medicus）、中国科学引文索引等国际、国内重要检索系统收录。引进了稿件远程处理平台软件，初步实现了稿件采编、处理和发布的网络化管理。配合血咨委工作，积极拓展业务范围。

科研工作：2009年获得国家重大传染病专项和科技部重大专项各1项，参与国家“973”课题1项，国家自然科学基金2项，省自然科学基金1项，卫生厅2项，目前在研课题近50项。成功申报了省科技厅“血吸虫病和疟疾预防与控制技术”科技公共服务平台。在国内外发表论文55篇，被SCI收录16篇，其中第一作者9篇；获国家发明专利1项（日本血吸虫病树枝状载体——DNA疫苗及其制备方法）；血吸虫病快速胶体染料试纸条诊断试剂盒已向国家药监局申报注册；氯硝柳胺粉剂及喷粉法在卫生部推荐下已经在云南山区和四川地震灾区血吸虫病防治中推广使用。

重点实验室工作：针对建设开放性重点实验室需要，对仪器设备建立了设备管理档案，整理汇编了管理文件，完善了相关实验室规章制度。新建江苏省实验动物从业人员上岗资格考试无锡市考点，2009年完成2期近120名实验动物从业人员的技术培训和上岗资格考试。建成无锡市“海外领军人才创业生物医药530项目”公共技术服务平台并得到无锡市政府资助，已有7家“530”企业和近30个项目进入平台工作，有11个海外领军人才生物医药研发项目进入重点实验室/高技术平台工作。完成卫生部寄生虫病预防与控制技术重点实验室各项任务指标，通过了由卫生部科教司组织的考核验收，专家们对实验室的建设成果给予高度评价。

门诊部：加强市场营销，做好寄生虫病门诊，规范体检流程，抓好体检质量。创收收入进一步提高。在职工体检中，发现了三位癌症指标异常者。继续做好晚血救助工作。

培训中心：认真配合完成原招待所的拆迁和固定资产的清理，做好所内各种会议和活动的保障工作，协助所做好接待工作，未发生食物中毒等安全事故。

人才培养和对外合作：新招收硕士研究生4名，毕业3名，目前在读博士研究生3名，硕士研究生10名；选派2名科研人员分别赴美国俄亥俄州州立大学、约翰霍普金斯大学做博士后；继续进行1名省“兴卫工程”领军人才、2名重点人才、2名省“333工程”人才、1名“六大高峰人才”和3名所青年优秀人才的培养；派遣2名科研人员分别赴美国科罗拉多ARRAY生物医药公司和日本爱媛大学进修并开展合作课题研究，并在所内首次开展了年轻专业人员血、寄防专业理论知识和操作技能考核。

承办了由商务部委托的“尼日利亚疟疾综合防治培训”双边班和“发展中国家疟疾防治技术培训班”各1期，来自13个国家的近30名学员参加了培训。举办了国家级继续教育2项、省级继续教育项目5项，中华预防医学会继续教育项目2项，共培训400余人次。

职能科室工作：全力做好服务、管理和保障工作。人事科在人手少，任务重的情况下，常常加班加点，不嫌辛劳，为大家服务。办公室一人多职，近年来，所的新项目、常规工作内容增加较多，大家齐心协力，团结协作，确保重点项目和重要工作按要求完成。电子产品的采购与维修坚持全过程公开。会计室改进财务内部管理，加强财务基础工作，发挥财务监督职能，执行项目化管理。行政科重视安全工作，年初由所与各科室签订了安全责任书，对事故隐患进行排查，不定期检查，举办消防安全运动会，全年未出现安全和责任事故。国际热带病援非基地学员综合楼基建项目按计划进展，做到每周一次例会、二次安全及卫生检查，会同市质检部门、施工单位、监理单位抓好工程质量，各项目按投资额进行公开招标或内部竟标。

党建工作：参加了市卫生局第二批学习实践科学发展观活动，发放了必读书目，邀请市委讲师团老师来所作专题辅导。通过开辟局域网专栏、电子屏幕滚动宣传要点、编发《简讯》等形式加强舆论宣传。参加卫生局举办的学习实践活动知识竞赛，获团体第四名。按照分析检查报告，着手起草整改落实方案。制订了《干部管理暂行办法》，出台末位淘汰和任职年龄的规定等管理措施。2009年初2名超龄干部退出中层管理岗位，1名年轻博士走上中层岗位。组织“七一”系列活动，举办首期“听身边事，学身边人”优秀共产党员访谈，开展“党性修养”集中教育轮训。全面推行“所务公开”，重点对仪器、试剂购置的基建招投标等情况进行定期公示。组织所内政工论文和管理论文的交流，参加部、厅思想政治工作促进会，获卫生部疾控分会二等奖4项和三等奖1项，并获组织奖，厅直单位一等奖1项和三等奖3项。完成党支部、工团换届改选工作，团支部书记进行了竞选。发展党员2名，转正3名。工会、团支部开展学雷锋活动、“五四”青年节系列活动和“3.8”妇女节系列活动。关心离退休老同志生活，通过走访慰问，征求他们对所科学发展的意见和建议。认真落实办实事项目，组织职工体检，兑现职工参观考察费用，重阳节组织老同志一日游，发放职工的通讯费，继续实行免费午餐制度，继续改善办公、实验和住宿条件，稳步提高职工的工资福利水平。

2009年荣誉榜

★集体荣誉：

全国血吸虫病诊断技能考核竞赛团体二等奖江苏省卫生厅新技术引进一等奖1项全省疾病预防控制工作先进集体

卫生部疾病预防控制系统思想政治工作先进单位

中国卫生政促会疾控分会2009年主题征文活动优秀组织奖江苏省卫生厅2006-2008年度优秀政研会

江苏省卫生厅直属机关思想政治工作研究会优秀政研会

无锡市2006-2007年度文明单位

2006-2008年度无锡市卫生系统十佳防保单位市卫生局记三等功集体

市卫生系统思想政治工作研究会指导性课题提名奖市卫生局共青团党团知识竞赛二等奖市卫生系统庆祝新中国成立60周年演出纪念市卫生局“五好离退休支部”

市卫生局“卫生e时代”网络专版竞赛二等奖

市卫生局安全生产先进集体

★个人荣誉：