整治庸懒散_整治庸懒散贪

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整治庸懒散“五字绝”

当前，直接影响机关工作质量、影响党和政府形象、影响干群关系的一个突出问题就是机关中存在的“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”的不良风气。这些不良风气在不同机关中有着不同的表现形式，如：有的理想信念淡薄，不思进取，得过且过，缺乏事业心、责任感；有的作风漂浮，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下；有的缺乏服务意识，态度冷硬，甚至滥用职权、吃拿卡要；有的纪律松弛，迟到早退，甚至利用工作时间上网、聊天、看电影、玩游戏、炒股票等等。这些庸懒散行为，说白了就是在岗不敬业、履职不尽责，当一天和尚撞一天钟。机关中存在的“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”的不良风气，已经成为当前广大群众反映强烈的突出问题，事关党和政府形象，应该大力整治。

面对治庸治懒治散这个老而弥新的课题，我认为采取单一的手段和办法很难奏效，必须系统运作、多管齐下。概括说来，有这样“五字绝”：一是“树”。要树立“有错是过，无为也是过，有错要问责，无为也要问责”的理念；二是“考”。要加强对党员、干部考核，健全完善能上能下的竞争机制，对于不想作为、不能作为的人，坚决请他们“让位”，让每个人都树立进位争先的思想和意识；三是“教”。要加强学习教育，通过开展多种形式的教育，培养良好的道德修养与情操，增强责任感、使命感、紧迫感和危机感；四是“警”。对领导干部和机关工作人员的庸懒散表现实行挂号，限期整改，做到早发现、早提醒、早纠正，防止和避免小问题滋长发展成大错误，逾期没有整改或整改不彻底的，实行“不换状态就换人”；五是“导”。要建立激励约束机制，始终坚持风清气正的用人导向，把那些工作热情高、能力强，打得开局面，耐得住寂寞，口碑好、有威信的干部，推上重要部门和重点岗位。