浅谈中药学专业本科生的就业问题[推荐]_药学专业本科就业形势

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浅谈中药学专业大学生的就业

摘要：近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。可以说我国高等教育迈入了空前的跨越式发展阶段。高等教育产业化已成为不争的事实。大学生毕业，能否顺利进入社会、找到自己合适的位置，即毕业生就业问题越来越引起人们的广泛关注，每年特定时间都会成为各大媒体的焦点。本文根据自身情况，对中药学本科毕业生面临的就业形势、就业方向、就业目标做了相关分析，并对当前学校就业指导工作提出建议。

关键词：就业；中药学；大学生

又是一年毕业季，又是一年求职高峰期。随着我国加入WTO，中药产业的迅速发展，社会对中药人才的需求在不断增加，中医药院校招生规模也在不断扩大，越来越多的学校开设了本科中药专业，招生规模也随之不断扩大。中药专业也已由原来的大中药学专业分化为中药学、中药制药、资源与开发等专业或方向。各种因素导致中药学毕业生就业竞争加剧。1.就业形势

2013年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。2014年，高校毕业生有727万，或者只有网络那句老话“没有最难，只有更难”才能描述这种情况。事实上，除了727万这个规模之外，今年的毕业生面临的挑战还包括连续几年饱和的市场以及往届“剩”下的师兄师姐们。

据人力资源服务机构前程无忧发布的《2013典范企业人才招聘状况报告》显示，该机构认定的100家“最佳人力资源典范企业”计划招聘2014届本科应届毕业生45577人，比2013年的招聘量下降7.3%。这意味着2014年大学毕业生的求职难度与去年相比还会加剧。

据不完全统计，全国开设中药学专业的院校有近百所，主要以医学类院校为主。2013年，在京招收中药学专业的院校约10多所，包括北京中医药大学、首都医科大学公布的2011年本专科就业情况显示，中药学本科专业毕业生就业率≥85%。但在不同院校，就业情况有所不同。单从就业率来看，在如此残酷的大环境下中药学的就业形势似乎还不错。2.就业方向

中药学专业毕业后一定要具备中药学基础理论、基本知识、基本技能以及与其相关的中医学、药学等方面的知识和能力，掌握中药生产、检验、流通、使用和研究与开发领域从事中药鉴定、设计、制剂及临床合理用药等方面工作能力。中药生产、检验、流通、使用和研究与开发领域从事中药鉴定、设计、制剂及临床合理用药等方面工作。

中药学就业方向能在药房、各级各类医院药剂科、药厂、药品检验所、医药公司、医药院校、食品药品监督管理系统、医疗卫生系统、食品药品检验检测部门、中医中药科研教学单位、中成药企业、中药进出口公司、中药生产经营部门、中药种植生产加工企业、医院中药房、科研机构及卫生行政部门等与医药相关的单位从事中药鉴定、设计、炮制、制剂、管理、质量控制与评价、合理用药以及销售等方面工作的复合型高级中药学人才。

3.就业目标

随着我国医疗事业的发展，当前的医药行业大城市、机关事业单位对用人需求基本上已经饱和，中小城市、城镇及基层小单位对本专科以上的专业的人才则需要比较迫切。但大学生大多希望到生活条件好，福利待遇高的大城市、大机关、大公司工作，而不愿到急需人才但条件艰苦的中小城市和基层小单位。过分地考虑择业的地域、职位的高低和单位的经济效益，将自己就业的目标定得很高，即使找不到合适的单位也不肯降低就业期望值。但现实就业岗位大多不像大学生所想象得那么美好。

政府机关工资和福利方面待遇比较高，升迁的机会也很多，而且十分稳定，除非主动辞职或者犯重大责任事故，一般可以获得终身制的工作保障。诸多优厚工作条件，使得该类单位对应聘人员学习成绩、在校表现要求都非常高，要求必须通过国家统一组织的公务员考试，以及单位内部的笔试、面试，才有签合同的可能；因为各个机关人员流失量都不大，使得每年政府机关可以提供的职位都很有限，僧多粥少的现状，更导致竞争异常惨烈！

教科研单位相比之下就业机会稍大，但近些年门槛普遍有所提高，尤其高校及国家级科研单位，本科学历几乎没有被聘用的可能。一些医药类中专学校，以及地方级的医药质检部门，尚有吸纳本科生的职位。

医院、医药企业及药厂等单位，所能提供都是一些基层职位，例如去医院药房的工作内容就是调剂（抓药），制剂室就是制药，企业一般先会分到下属药店做销售人员，根据表现才会逐步转到管理岗位，药厂也要先去生产一线做技术工作，这些都是基层的工作，也是很多本科生难以接受的工作，因为对动手操作能力要求较高，一旦熟悉了长时间干下去又会感觉很枯燥，而且一些职位需要一定交际能力，但待遇普遍不是很高。很多本科生感觉自己接受了四年高等教育，结果要做这些以前都是初中、中专毕业的人员做的工作，拿着相对来说“微薄”的工资，很吃亏，很辛苦。

所以很多同学选择了医药销售这条道路，这条道路几乎没有门槛，靠的就是一张嘴，也就是所谓交际能力，而且没有工作时间的限定，因为工作就是到各个医院或者药店去跑业务，不管什么时候去，也不管在这上面花多长时间，只要每个月都能完成上级分配给的业务，就能拿到基本的工资，多出来的业绩算额外收入。因此，只要能力够强，跑出好的业绩，就会被公司重用，就能赚大钱，当然，如果没有完成基本的业务，也可能会一分不挣。4.就业指导建议

当前，中医药院校在就业工作中存在盲点，就业指导思想多关注就业率，虽然保持了较高的就业率，但忽视就业质量。这不利于毕业生进入社会的主劳动力市场，不利于学生实现其人生价值，长远会影响到毕业生的社会声誉，对学校的人才培养质量也会产生不良的影响。

学校应加强毕业生就业指导工作。（1）给就业指导工作重新定位，成为学生思想政治教育的一个部分，作为对学生的人生指导，满足学生对于人生发展和职业生涯设计的需求，贯穿于大学教育的始终，既弥补以前就业指导的不足，又丰富了大学生思想政治教育体系。（2）加强就业指导的理论研究和实践操作，在学校中构建适应社会发展的就业指导体系，建立完整的就业指导目标、指导内容，形成有效的就业指导方式和手段，逐步推进在整个大学期间的就业指导，并且在就业指导的同时推进对学生的人生教育，提高学生对素质教育的认同度和参与的积极性，而不是仅仅在大三了才临时抱佛脚的上几节就业指导课。（3）对于中药类专业毕业生，特别是中药资源、中药栽培等专业的毕业生，服务基层，能够更好地发挥专业优势，学校开展就业指导工作时，应积极向毕业生进行“三支一扶”等大学生服务基层政策的宣传、解读工作，引导学生到西部、基层就业。（4）中药院校毕业生受传统文化和学校文化氛围的影响，普遍存在自主就业意识不强、独立创业意识缺乏等问题，不善于利用国家政策积极开拓就业渠道，实现有效就业。学校应结合社会对大学生创业的政策和环境，加强对学生创业教育的开展，引导学生利用创业优惠措施，鼓励学生将专业优势转化为商机，开展针对中药类专业学生的创业教育。5.结语

如果说高考是万人过独木桥，那么中药学大学生就业就像是在浩瀚无边的沙漠中寻找绿洲，机会到处都有，只是看每个人怎么把握。只要把个人选择与社会需要相结合，用理性的眼光来看待问题，了解社会需求，明确自己的求职地位，主动改造自己，主动适应社会，向用人单位需要的人才标准去努力，适时充实自己，而不是一味地盲目闯荡，就业之路就会越走越宽。

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