省工商局治庸问责工作领导小组办公室9月16日_武汉市治庸问责办电话
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（第15期）
省工商局治庸问责工作领导小组办公室 2011年9月16日
[各市州县动态]
咸宁市工商局破除六种陋习治理“庸懒散软”
咸宁市工商局在治庸问责工作中，积极开展“六破”活动，大力整治干部“庸懒散软”问题，促进队伍优良作风形成。
一是破除本位主义思想，解决重权轻责、敷衍塞责的问题，形成敢于担当、恪尽职守的良好风气；二是破除得过且过和不思进取的思想，解决精神不振、暮气沉沉的问题，形成充满激情、奋发有为、朝气蓬勃的良好风气；三是破除官僚主义和衙门作风，解决不深入基层、服务意识淡薄的问题，形成深入一线、靠前指挥、服务群众的良好风气；四是破除局部利益意识，解决有令不行、有禁不止的问题，形成顾全大局、团结协作的良好风气；五是破除因循守旧和墨守成规，解决创新能力不强、效率低下的问题，形成锐意进取、不怕失败、敢于创新的良好风气；六是破除自由主义和享乐主义，解决纪律涣散、以权谋私的问题，形成艰苦奋斗、勤俭创业、清正廉洁的良好风气。
为确保治庸问责和“六破”活动落到实处，该局围绕制度创新、管理创新，重点完善三个方面的体制机制：一是建立完善层级清晰、具体量化的岗位责任制，形成岗位之间、单位之间责任链接无缝化；二是建立完善干部选拔任用和监督管理机制，真正做到“庸者下、能者上”；三是建立完善赏罚分明的责任追究制度，切实解决“不负责任、失职渎职”等问题。
荆州市工商局城南分局
确责履责创先争优
多措并举治庸问责
为切实引领治庸问责工作转向深入、全力推进创先争优，彻底解决长期以来形成的“庸懒散软”问题，以干部作风纪律、监管执法为整治重点，坚持“用显微镜找问题、用放大镜看差距、用望远镜定目标”，努力提高行政执法效能和服务发展水平，进一步提升部门社会形象。
一、推出“四个零”举措。一是服务发展“零障碍”。设立专窗，服务个体工商户转型升级，实施“一条龙”商标兴企服务工程；二是市场监管“零缝隙”。推出“填空式”市场巡查，实施信用分类管理，完善网格化市场巡查制度，做到“对号入座，格格相连，全网覆盖”；三是案件查办“零瑕疵”。分局整合局、所办案骨干力量，实行局所联动，集中力量办大、要案，实现真正意义上的一支队伍办案；四是消费维权“零距离”。扎实推进“一会两站”规范化建设，开展多种形式消费维权活动，丰富消费维权形式，提振消费信心。
二、提出“四个达标”要求。一是无照经营整治达标。无照经营进行了4次拉网式排查，摸清底数和情况，进行分类、分段治理；二是市场巡查三率达标。推进市场巡查痕迹化管理，提高市场巡查频率，加大市场巡查督导、检查力度，提高案件转化率，强化经营户规范经营意识；三是食品安全监管达标。扎实推行食品安全“一票通”制度，大力推进“食品购假工商先赔”的民生工程，加强政策宣传，引导消费者提高鉴别能力、提振食品消费信心；四是作风纪律达标。提高制度约束力，强化检查督办、奖惩问责力度。加强团队文化建设，提高团队凝聚力，树立正确的价值导向。
三、坚持利益“三个挂钩”。一是治庸问责与部门年度目标责任制挂钩。对年度目标责任工作完成不力甚至造成负面影响的部门，分局严格问责并按照“双减风险法”减扣其部门经费与奖金；对目标责任工作完成出色且受到上级肯定表彰的，分局按“绩效考核奖励基金”制度予以奖励；二是治庸问责与干部每月绩效考核挂钩。将治庸问责与“一月一考评”的干部绩效考核结合起来，让绩效考核成为治庸问责的制度保障；三是治庸问责与基础工作规范达标挂钩。用治庸问责促进提升基础工作，让治庸问责成为进一步规范基础工作的的推手。
四、立足“三个着力解决”。一是着力解决不作为、慢作为、乱作为、假作为和无效作为五大问题。进一步强化督查督办力度，对不作为、慢作为的干部点名通报、诫勉谈话、扣分公示；进一步强化案件评查机制，对违反法律程序和规定乱作为的干部严格问责、责令检查和整改；加强思想政治教育和业务技能培训，对假作为、无效作为的干部加强监督和示范引导。二是着力解决干什么、怎么干、如何干好的问题。让每名干部知晓每日、每周、每月工作任务，同时明确工作标准和工作程序，让每名干部知道如何干。三是着力解决基础工作如何做细做精做实的问题。加强基础工作现场演练会考和业务培训，进一步推进基础工作精细化管理。
五、实施“双减风险法”。一是完善绩效考核，确立“双减”考核法。即工作人员因履职不到位或违反工作纪律而造成不良后果，则考核部门按规定减少其所在部门的经费和奖金，部门经费、奖金实行积分计算制，积分与其经费、奖金额直接挂钩。二是明确双减范围，严格考评打分。将双减项目列为市场主体、市场监管、政务管理三大类，总分值100分。分局每月根据考核结果对各部门评分、公示，通过奖惩，实现个人利益与部门利益的捆绑，增强团队合作意识。
六、启动奖励基金制度。筹集部分资金设立奖励基金对以下情形予以奖励：对全局工商行政管理工作提出合理化建议采纳并确有成效的；对领导班子及成员敢于监督并被证实是正确的；参加上级组织重大活动获奖的；工作业绩受到上级表彰的；获得年度“城南红盾之星”的；对全局工作有其他突出贡献的。
目前，该局共发布治庸问责工作通报5期，召开自纠自查报告会3次，发放服务监督卡856份，吸收社会合理化建议5条，为市场主体答疑解难上门服务12次，帮助消费者维权22起，挽回经济损失1.2万元，受到群众好评。
报
送：省直机关治庸问责工作领导小组办公室 抄 送：国家工商总局创先争优领导小组办公室 印 发：各市州县工商局，省局各机关处室（分局、队）、局属各单位
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