培训师七大素质_培训师的基本素质

培训师七大素质由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“培训师的基本素质”。

培训师七大素质（择师标准）：

（一）软实力：

1、精：精通专业知识，知识结构完善，掌握足够的核心知识点；相辅相成关系合理；实战操作游刃有余。与时俱进，精益求精。一看知识的价值，他的东西有没有用，能不能解决实际问题；二看知识的质量，能否活学活用；三看知识容量，要给得多，不能三斧子耍完就没招了。

2、博：了解相关知识，通晓相关领域。吸收多种营养，创造一种优势，是亘古不变的物竞天择之道。如果你只有锤子，看什么都像钉子。不以专业划分为导向，而以解决问题、把握机会为导向，因为80%以上的问题都是跨专业的，机会更是。文史对于管理，如同数学对于物理。开启智慧的三把钥匙：历史，使人认识大局；艺术，给人想象力；数学，教人严谨务实。

3、熟：讲义精熟，胸有成竹，在讲师行业：“熟练”和“精彩”是同义词。

（二）硬技能：

1、写：文笔，书法，板书

2、做：做PPT，做课程；能够快速把相关知识点组合成对口课程。

3、演：表演，主持，游戏

4、讲：普通话，表达力

二、联系方法：

电话： ***；

信箱：1533603881@qq.com;

QQ：1533603881；

三、合作对象：

为咨询公司，培训中心等中间商服务终端客户，做培训和咨询，我们会尽力照顾中间商的收益。如暂无需求，请剪贴备用，应急救场！

四、欢迎加盟：欢迎优秀培训师、咨询师加入，共享业务机会，请提供老师简介等资料；讲师请提供课程大纲、课酬和视频连接。联系方式要求是老师本人的。

五、咨询项目：

集团管控、组织设计、人力资源、流程再造、战略规划

企业系统、绩效管理、企业文化、营销团队、营销策划

六、培训课程：

1、管理类：领导艺术、管理技能、中高层管理、企业文化、科学决策、行政管理、家族企业管理、企业转型管理、企业战略、风险管理、招聘面试、留住员工、执行力、会议管理、时间管理、非人力、职业化、德鲁克课程类

2、营销类：销售沟通与成交、大客户营销、顾问式销售、销售团队管理、销售渠道、广告策划、品牌经营、谈判与成交类

3、心态类：管理心理学、商务礼仪、职业道德、员工心态、职场养生、正能量、阳光心态、拓展训练、教练技术、凝聚力、情商修炼、职场养生类；

4、智力类：第五项修炼、学习型组织、啤酒游戏、思维导图、六顶思考帽类；

5、励志类：自我管理、职业规划、团队沟通、狼性团队、向解放军学管理、一路领先的九个关键类

6、生产管理类：现场管理6s、班组长、质量管理类；

7、台湾老师课程：成功之路、销售赢家策略、增员与组织发展、高效能主管、团训设计与带领、皮纹与基因、SQCRT战略圆桌会议特训营、生命教练催眠学习、生活管理师授权教练、逆境中的领导激励

8、另外，不论您需要什么样的企业管理课程，及管理咨询服务，不妨问问我们，说不定真有您需要的！可以根据客户要求，更新课程，嵌入思路、方法和参照，讲解解决方法和建议。