职位升迁,首先“演好小品”_小品剧本升职

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职位升迁，首先“演好小品”

作者：鲁钟鸣

来源：《职业》2005年第11期

“人往高处走，水往低处流”。每个人都希望自己在社会上有所作为，在单位能够被领导、同事重视，自己的职位也有所上升。作为一个职场上的新手，几乎都会面临这样的现状：重要的课题、深造的名额、出头的机会，都让老员工占了。特别是人员稳定的大公司，比小公司机会更少。新员工能够进来，就很不容易了，留给新员工的，开始当然是些辅助性的工作。在这样的环境里，是不是就没有机会了？有没有可能脱颖而出呢？只要你做有心之人，是会有机会的。

善于从盲点中发现机会。世界上并不缺少机会，而是缺少发现。有一个养鸡场的女工，每月挣300 块钱。发现有人将鸡粪拉出场外卖钱，她就找到几个鸡场的场长，把处理鸡粪的活全部包了下来，四年赚了100多万，最后，被任命为该厂的经营场长。要论机会，养鸡场场长是无论如何要占先的，但他没有看到，他只看到了 鸡和蛋，而那个女工却看到了鸡粪中蕴藏着巨大的商机。所以，只要你的感觉敏锐，一样可以抢占先机，后来者居上，别人的盲点就是你的机会！

善于从小品中悟出道道。什么是职场小品？起草文件是小品，接打电话是小品，打扫卫生是小品，后勤服务也是小品。唱大戏的机会少，演小品的机会多。其实，比起演大戏的重要岗位来说，演小品的风险小，价值却不低。很容易表现出你优秀的技巧，又不会引人恶意阻挠。进入职场的第一阶段，公司的每项工作对于你来说就是小品，如果你每次工作都做得井井有条，有板有眼，一定会得到上司的器重。

善于从小做起，步步为营。像莎士比亚所说的，我的王冠不在我的头上，而在我的心上。郭为初进联想时，是该集团第一个有工商管理硕士学位的员工，但他的第一份工作却是给领导开车门，拎皮箱。他从小事最优化做起，一步一个台阶走上去，最后成为联想集团的副总裁。所以要想自己的职位得到升迁，就得一步一个脚印。