管理能力测评_管理能力测评及答案

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管理能力测评

管理能力是每一个职业经理人必备的重要能力，要在工作中不断地培养、积累自己的组织管理能力。下面的测试题，请你根据自己的实际情况回答。

1．习惯于行动之前制定计划

是否

2．经常处于效率上的考虑而更改计划。

是否

3．能经常收集他人的各种反映。

是否

4．实现目标是解决问题的继续。

是否

5．临睡前思考筹划明天要做的事情。

是否

6．事务上的联系、指示常常是一丝不苟。

是否

7．有经常记录自己行动的习惯。

是否

8．能严格制约自己的行动。

是否

9．无论何时何地，都能有目的的行动。

是否

10．能经常思考对策，扫除实现目标中的障碍。

是否

11．能每天检查自已当天的行动效率。

是否

12．经常严格查对预定目标和实际成绩。

是否

13．对工作的成果非常敏感。

是否

14．今天预先安排的工作决不拖延到明天。

是否

15．习惯于在掌握有关信息基础上制定目标和计划。

是否

规则：选“是”得一分~选“否”得零分

你的分数为1-5分:管理能力很差。但你具有较高的艺术创造力，适合从事与艺术有关的具体工作。

你的分数为6-9分:管理能力较差。这可能与你言行自由，不服约束有关。

你的分数为10-12分:管理能力一般，对你的专业方面的事务性管理尚可。管理方法经常受到情绪的干扰是最大的遗憾。

你的分数为13-14分:管理能力较强。能稳重、扎实地做好工作，很少出现意外或有损组织发展的失误。

你的分数为15分:管理能力很强。擅长有计划地工作和学习，尤其适合管理大型组织。