走向世界的海尔_海尔世界五百强

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走向世界的海尔

——观《首席执行官》有感

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回想起改革开放的二十世纪末，那是机遇与挑战共存的时代，市场经济的兴起，改革开放的春天的到来，国家政策的引领，中华民族企业海尔无疑是那个时代的缩影，一个时代的象征。

万事开头难，为了引进一条德国生产线，与挑剔的德国人进行谈判，期间的坎坷可想而知。创业之初的海尔，创业的路途充满了艰辛与苦涩。为了让海尔产品有质量保证，为了让企业员工有质量意识。作为海尔创始人的凌敏，忍着心痛用锤子砸了刚刚生产出来的76台不合格品，或许有的产品就是一个螺丝，一个部件的小问题。这一举动，质量意识在海尔员工心里深深地烙下了印记。更难能可贵的是，海尔坚持自己的发展路线，进行独特的OEC管理。

二十世纪九十年代末，海尔抓住了时代的机遇，虽然那时候存在着很大的风险，但是海尔把握住了风险中的机会。面对市场经济的潮流，面对国家发展经济的政策，海尔坚持多元化生产。为了建设海尔的工业园区，为了建设海尔的中央研究院，为了建设海尔大学，海尔走了一段艰辛的路程。为了寻求资金，为了政府支持，海尔突破了重重困难，最终将自己的规划转变为现实。

当看到海尔车间墙上的标语“日事日毕，日清日高”时，海尔将日清作为基础管理方法。为了确保产品的质量，为了查出生产环节的差错，企业员工加班进行质量检查。改革开放的中国国门洞开，海尔有着强烈的民族意识和责任意识。在与美国AE谈判时候，没有在于眼前的利益，坚持未来的发展。没有因为暂时需要资金而向AE妥协，没有因为巨额的薪金而放弃自己的原则。有舍必有得，在舍去的同时，海尔也得到了光明的未来。

回想起海尔创业的困难，回想起海尔创业的处境，我想创业的激情和成就感对海尔的成功有着根本性的决定作用。“没有过不了的火焰山”，是啊，无论再大的困难，无论再大的挫折，只要努力，定会有美好的明天。面对外国企业的经济渗透，海尔有着清醒的认识与觉悟。坚持国际化战略，海尔只能发展好自己，才能更好地保护自己，才能不会被外国企业吞并。为了开拓海外市场，在欧洲市场方面，海尔没有选择容易突破的国家，而是选择了最难突破的法国。坚持先难后易的原则，坚持“以最快的速度，满足客户的个性化要求”，在时间上取得了突破，让挑剔的外国人觉得无疑是一个奇迹。海尔的速度与质量征服了外国人，在海外市场方面，坚持因地制宜的方法，尽量考虑当地工人的工作习惯，适当性地改变海尔的管理规则。海尔在用人机制上，无疑是深得人心。当外国高层管理人员面对竞争对手的高额薪金，海尔员工没有动摇，而是死心塌地地为海尔服务。或许是海尔首席执行官独特的个人魅力，我想更多的是海尔的管理体制的优越性。

看完这部电影，我看到了海尔集团强烈的民族使命感，为了让海尔从中国走向世界，海尔在一步一步探索着，一步一步前进着。“敬业报国”是海尔集团的一句口号，在企业文化方面，海尔积极鼓励员工，让海尔的企业文化深入人心。海尔用了十四年取得了举世瞩目的成绩，当初老外口中的“要想赶超我们，至少要用五十年”成为泡影。中国加入ＷＴＯ已经有十二年，面对国外企业的经济渗透，面对机遇与挑战并存的市场经济环境，中国要想自强，要想在竞争中取得优势，中国还有一段很长的路要走。中国海尔是一个时代的丰碑，一个时代的航标，相信在海尔的影响下，中国会有更多的企业能够走向世界，并成为世界经济的领头羊！加油中国！加油中国企业！