管理中心工作人员及情况介绍_经营管理部工作介绍

2020-02-28 其他范文 下载本文

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清河县城乡居民社会养老保险管理中心

人员及工作情况介绍

新型农村和城镇居民社会养老保险是我国为健全社会保障体系推出的又一项惠民政策,事关到全县几十万人民的切身利益,为建立一支强有力的经办队伍,县委、县政府高度重视,认真研究,成立了城乡居民社会养老保险管理中心,中心现有工作人员16名,其中35周岁以下青年14名,平均年龄28周岁,具有本科学历以上者12人,是社会保障战线上一支能吃苦,重团结,讲奉献,敢打硬仗的青年队伍。凭借工作人员年轻化、高素质的优势,管理中心成立之初就以塑造全县机关科室的亮点为目标。

实行新型农村和城镇居民社会养老保险后,全县约有47000余名60周岁以上的农村老人和6000名城镇老年人,能够每月领取55元的基础养老金。16—60周岁应参保人数为:农村22.9万人,城镇3.4万人,城乡居民社会养老保险的服务对象将达31.6万人,时间紧、责任大、任务重,管理中心工作人员面临着巨大的挑战。

管理中心工作人员全部来自基层,具有一定的基层工作

经验,试点工作开展以后,每个镇(处)都有1到2名工作人员负责,并实行“负责到底”的工作方式,从最初的摸底排查、参保缴费到最终的养老金发放等环节,将始终由该人负责,通过实际与创新相结合的工作方法,确保全县试点工作顺利进行。一是千言万语为培训。层层举办培训班,利用村党员与大学生村官的乡村优势,集中所有力量进行大力宣传指导,重点是让一线工作人员掌握政策,熟悉业务办理流程,成为培训、业务办理的主力和骨干。二是千辛万苦抓质量。发挥中心工作人员在会计、统计、计算机等方面的专业优势,建立健全完善的科室工作制度、内控制度、财务与基金管理制度和档案管理制度等,高标准、高要求进步。三是千方百计重监督。对工作进度和各环节情况定期组织督促检查与指导。建立工作日报、通报制度,将当日的问题进行汇总解决,集思广益,及时总结推广经验,整体推进工作。

由于农村居民居住分散、流动性强,文化程度参差不齐,接受新生事物差异大,试点工作量大面广,业务工作难度较大。在组织城乡居民参保缴费、参保与待遇享受资格审核、财务与基金管理、档案管理和信息系统建设等各个环节上,管理中心工作人员发扬“想千方百计、走千家万户、吃千辛万苦、讲千言万语”的工作精神,“白加黑”、“5+2”的工作作风,采取错时办理、减少排队,工作两班倒、人员休息机器不休息,白天受理、晚上录入,双休日加点加班等办

法,努力为广大参保人员提供方便、快捷、优质的服务。

经过两个多月的艰苦努力,我县城乡居民社会养老保险试点工作取得阶段性的成功,16至59周岁参保缴费人员接近18万人,参保缴费率达90%以上,60周岁以上享受待遇人员有将近4万人,养老金全部发放完毕,发放率全省并列第一。

试点工作时间紧、任务重,开展两个月来,管理中心工作人员牺牲周末休息时间,加班几点,紧赶进度,终于取得了试点工作的圆满成功。同时,作为试点工作动员大会和养老金发放仪式的组织筹办者,全县百姓和各级领导都给予了高度的评价,也进一步增强了我们的信心和决心。管理中心将始终保持与时俱进、开拓创新精神,并以老党员、老同志为镜子,对照自己的思想和工作实际,坚定正确的理想信念,树立良好的学习习惯和生活态度,自重、自省、自警、自励,不事张扬,勤奋踏实,恪尽职守、爱岗敬业,充分发挥青年人的聪明才智,积极调动青年人锐意进取的工作热情,向全社会展示管理中心开拓创新,甘于奉献,争创一流的精神风貌。

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