【矿区】党务政务公开有实招_党务公开政务公开

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新密市矿区办事处党务政务公开有实招

新密市矿区党工委、办事处高度重视党务政务公开工作，强化工作措施，实现党务政务公开规范化、制度化、日常化，推动各项工作的深入开展。

科学组织，用领导“推”。成立由党工委委书记牵头抓总，督查室、组织办、党政办、民政所等各相关人员协同配合的领导小组，按照“党工委统一领导、部门各司其职各负其责”的领导机制和工作机制，明确具体职责。同时，落实专人负责，确保党务政务公开工作的正常、有序推进。强化宣传，用舆论“引”。坚持以正确的舆论引导人，大力宣传开展党务政务公开的重大意义、主要内容、目标要求、方式方法，把宣传工作做细做实、做到最基层，让党员群众在了解中参与，在明白中监督，调动和发挥广大党员和群众参与的积极性。同时，通过挖掘推广典型和经验，通过典型宣传，带动和促进各社区党务居务公开工作的深入开展。严格考核，用手段“促”。把党务政务公开工作纳入党风廉政建设责任制的重要内容，强化纪检监察督查对党务政务公开落实情况的监督。围绕落实推行党务政务公开的责任制，党工委坚持把基层党务居务公开工作纳入年终组织工作目标考核重要内容，进行量化考核；围绕增强领导班子和领导干部抓党务政务公开的责任意识，把党务政务公开工作纳入对领导班子和领导干部年度考核内容，将考核结果与领导干部的评优选先和奖惩挂钩。

健全机制，用制度“保”。建立健全党务政务公开机制，在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，将初步方案在一定范围进行预公开，充分听取党员群众的意见，根据党员群众的意见和建议，进行必要的调整；建立聘请监督员制度，聘请人大代表、政协委员、党代表、老干部、群众代表担任党务政务公开监督员，负责对党务政务公开情况进行监督；建立意见收集处理反馈制度，对党员、群众围绕党务政务公开工作举报的，视情况将处理结果告知举报人，听取其意见；建立定期交流制度。坚持定期召开党务政务公开座谈会，党务政务公开工作经验交流会，有效推进党务政务公开工作的开展。