劳动保护用品管理办法_劳动保护用品管理规定

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大庆市肇源皮革工业园区污水处理厂

劳动保护用品管理办法

为了认真贯彻执行安全生产和劳动保护政策，进一步加强员工劳动防护用品的管理，保障员工在劳动过程中的安全和健康，根据国家劳动部、人事部职工个人劳动保护用品发放规定的有关精神，结合污水处理厂的具体情况制定本办法。

一、劳动防护用品管理职责

由园区主管部门负责动防护用品管理办法的制定，贯彻国家、地方有关劳动保护的政策法规，制定劳动保护用品的发放标准，对劳保用品的管理和使用进行监督检查；劳动保护用品计划的编制、劳动保护用品的采购、保管和发放，由污水处理厂制定；园区主管部门负责对劳动保护用品的使用进行监督检查，纠正违规使用劳动保护用品的行为。

二、劳动保护用品发放范围

凡本厂在职职工，从事符合国家规定享受劳动保护用品的工作，均可按本办法领取相应的劳动保护用品。

三、劳动防护用品的购置

污水处理厂提供劳动岗位及人员数量，每年年初编制年度劳动保护用品需用计划，填写《劳保用品采购计划申请表》，报园区主管部门经领导审批后采购，产品提供企业（商家）证照齐全，特殊劳动保护用品必须具备三证、有检测报告，采购时须进行严格检查、发现超过使用期限或失去安全效能的，不得购进。如购置劳动保护用品为控购物品，应按有关规定办理。防护用品采购进厂，保管员对照采购计划，及时查验证件、数量、质量等进货情况，验收合格后，方可入库。

四、劳动防护用品发放原则及期限 ㈠防护用品发放原则

1.职工劳动防护用品必须严格按照不同工种，不同劳动条件发放防护用品，任何部门或个人不得擅自提高标准和扩大发放范围。

2.劳动防护用品发放时间，根据用品种类和实际使用需要，采取定期发放、费定期发放和临时发放。

3.劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具，职工长期病假或工伤、产假等脱离工作岗位三个月以上者，应停止发放防护用品或顺延使用，岗位变动人员按新岗位标准执行。

4.在册员工，必须建立个人防护用品登记卡，由仓库保管员按规定发给个人防护用品。

㈡防护用品发放期限 1.定期劳动保护用品发放 ⑴工作服

夏季工作服、鞋、帽每年2套/人；冬季棉工作服、鞋、帽每年1套/人；棉水靴每2年发放1双/人。特殊工种人员除享受上述劳保用品外，电工每年发放绝缘靴1双/人，绝缘手套1付/人；维修工每2年发放绝缘靴1双/人、电焊手套1付/人。

⑵毛巾、洗衣粉、肥皂

毛巾每月1条/人，洗衣粉每月1袋/人，肥皂2月发放1快/人。2.非定期劳保用品发放

⑴手电筒：根据各班组实际需要发放。

⑵口罩、手套（线手套、棉手套、橡胶手套）: 根据各班组实际工作需要发放。

3.临时周转使用的劳保用品

⑴在危险的作业场所操作时，临时配发安全帽、水衩、安全带、安全绳、防毒面具、氧气呼吸机、便携式硫化氢报警仪等。

⑵雨季使用的雨衣，根据岗位需要临时发放。

五、劳动防护用品使用要求

1.现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。

2.特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向主管领导提出更换，不得继续使用。

3.对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病危害，或者可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所，必须重点加强员工劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健康。

4.在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，应在现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备应急使用。5.定期、非定期、临时发放的防护用品，使用人都要爱惜，正确使用，合理穿戴，妥善保管。定期、非定期发放的防护用品，丢失不补，临时发放的防护用品，使用后按要求清洗、整理入库。

6.发放个人劳动保护用品是预防职工在工作过程中发生事故或职业病而采取的一种辅助措施，不属生活用品。劳动保护用品，必须用于工作场合，如因个人原因，工作时未使用劳动保护用品，从而造成人身伤害，责任由本人自负。

六、劳动防护用品的保管

1.劳动防护用品实行专门储存、专人保管。

2.做好建档管理工作，做到每月底及时核对仓库物品的库存量登记入帐，做到帐、卡、物相符，并定期将防护用品库存量报主管领导，作为采购防护用品计划的依据。

3.劳保用品要分门别类存放，标识明确，摆放整齐，保持整洁：一般劳保用品要防潮、防霉，防挤、防压；特种劳保用品要按照特殊要求单独贮存；临时备用劳保用品要专人专柜管理，并建账登记；

4.劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时上报。

七、劳动保护用品的检查与更换 厂领导对劳动保护用品及其使用情况要进行不定期的监督检查，劳动保护用品失去安全效能应立即停止使用，并及时上报园区主管部门申请更换。对于生产过程中不按规定使用劳动保护用品的部门或个人，主管人员应及时采取有效措施予以纠正。

八、附件

1.《劳保用品采购申请表》 2.《劳保用品发放登记表》