劳动用工裙带关系管理规定_劳动用工管理规定

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远成集团有限公司文件 总控通字[2011]03号 签发人：徐维宗

关于劳动用工过程中裙带关系的管理规定

集团各部、各公司：

为了落实国家五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》的有关精神，参照《中华人民共和国公务员法》和《银行行员亲属回避制度》等有关规定，结合公司不同发展阶段的实际情况，为了保障职务行为不受亲属关系的影响，降低人情渎职和职务犯罪的风险，特规定如下：

1、公司制度要求用工回避的裙带关系是指夫妻关系、恋爱关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

2、有裙带关系的，在入职环节双方必须申明，并接受人力资源部按公司政策作出的岗位回避安排。如果在公司任职过程中产生或建立以上新的关系的，要按本规定申请备案，并接受公司人力资源部按制度规定作出的岗位回避安排。

3、应当回避的主要类型：在业务流程上属于直接的上下游关系，或在管理层级上属于直接上下级关系，或是执行与监督的直接关系，或不能兼容的岗位，及其它为了权力制衡和岗位制衡的必须回避的规定。

4、需要回避的裙带关系的处理原则：达到已回避的状态。

5、在公司有裙带关系的双方或多方，应相互激励，忠诚于公司，履行好岗位职责，积极向上，不得拉帮结派，不得联合对抗他人或公司制度，一经发现，一律依据本规定，全部解除涉案裙带关系人员的劳动关系。

6、公司不限制内部员工之间的恋爱关系发展，但要严格按照本规定向集团内控部、人力资源部申报备案。

7、公司特批的人员除外。

8、裙带关系的管理部门是人力资源部，监督部门是内控部，有裙带关系的员工，同时按本规定接受全体员工的监督。若有意违背本制度规定，隐瞒不报的，给予降级降职处理，若给公司造成直接损失的，要按《集团资产损失责任追究暂行规定》追究责任。

远成集团有限公司

内控部 人力资源部

二0一一年五月二十七日

主题词：裙带关系 管理规定 呈：总裁 报：决策委

送：集团各部、各公司、各营业部