让晚霞更美_晚霞很美

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让晚霞更美

“把余热留给青年，让晚霞更美”这是 常说的一句话。自从他退居二线后，曾从事教育、组织人事、工会、行政监察、基层工会主席（关工领导小组常务副组长）等工作，无论干什么工作，他都特别注重青年同事的培养，热心指导青年的工作及学习，把关心青年的成长当做工作任务的一个重要部分，而且完成的很出色。2009年绥化分局党委授予关心下一代工作先进个人称号。

2006年7月调任离退休干部科任科长工作，同时兼任牧场关心下一代工作委员会秘书长兼任关工委办公室主任职务。

党的十八大报告中指出：“中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。”这是党和国家对青年一代寄予的殷切期望，也是在新的历史节点上对关心下一代工作的方向性指引。从古至今，历朝历代、历次变革都用实事证明：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”，在继往开来的历史新时期，在改革进入攻坚阶段的时代背景下，关心下一代工作被摆在了更加突出的位臵，作为一名老党员、作为一名从事关心下一代工作的领导干部就应肩负起这一重大责任，他是这么想的，也是这样做的。

一、注重自身建设。“打铁还需自身硬”，做好关心下一代工作，需要一支本领过硬的组织队伍，这是做好关工工作的基础。一是继续深化“四型”关工委组织建设，强化关工组织的学习、调研、服务和创新能力。完善关工干部学习制度，加强理论学习和研究，探索新形势下关心下一代工作的规律，以创新理论指导工作实践，提高关工委干部队伍的政治素质、创新能力和业务水平，提升关工工作的科学化水平。二是壮大“五老”队伍。动员广大离退休人员积极参加关心下一代工作，积极发挥老同志的独特优势和作用，更好地为关心下一代事业贡献余热。三是推进共建工作。在巩固垦地共建、林地共建成果的基础上，积极推进企地共建，在创新共建方式、丰富共建内容、提升共建水平、拓展共建成果上下功夫，真正做到资源共享、合作双赢。

二、强化服务能力。充分发挥关工委组织在思想道德教育、法律法规学习、帮困扶助、心理矫治等方面的积极作用。一是积极参与社会治理，加强对青少年的法治教育。整合学校、家庭、社会等多方面的力量建立普法长效机制，多措并举，大力宣传，积极推动全社会贯彻落实国家有关保护未成年人权益，预防未成年人犯罪等法律法规，推广普及“关爱明天，普法先行”等典型活动品牌，切实维护青少年的合法权益。二是主动投身社区矫正，做好失足青少年的帮教工作。聘请“五老”担任社区矫正志愿者，建立“结对帮教”和“老少共建”模式，采取“一帮一”、“多帮一”等形式，帮助未成年矫正对象甩掉心理阴影，走出就业、生活、学习上的困境。三是致力扶贫帮困解忧，助力青少年成长成才。对特困生适时给予捐资助学，帮助完成学业。对流失生、辍学生，组织“五老”配合学校，逐人逐户帮助解决学习生活困难，做好学生及家长的规劝和思想工作。为中考、高考落榜生进行文化、技能辅导，帮助解决就业。对留守生和流动生给予特殊关爱。

三、突出主题教育。深化“老少共铸中国梦”主题教育，培育践行社会主义核心价值观。一是认真学习、深刻领悟社会主义核心价值观，特别是十八大报告中提出的“三个倡导”，组织关工委全体成员、广大“五老”认真学习，只有学得透，才能宣传好。二是继续以深入开展“老少共铸中国梦”主体活动为载体，进行核心价值观的宣传培育。在巩固以往成果基础上，组织广大“五老”深入基层，对青少年进行中国梦的宣讲，让青少年了解中国共产党的辉煌，了解中国基本国情，认清他们肩负的历史使命，增强实现中国梦的责任感。三是强化舆论宣传工作，搭建沟通平台。积极争取新闻媒体的支持，创建更多、更好、更具影响力的宣传媒介和交流平台，营造全社会都来关心下一代健康成长的良好氛围。

四、关爱人才培养

紧紧围绕牧场经济社会发展，结合组织部、宣传部等部门干部培养、职工教育、北大荒核心价值观培养、新闻宣传等要求，开展培养人才工作，制定人才培训三年计划，以党史知识、人生观、事业观、价值观以及写作知识、业务知识、领导方法为主要培训内容。通过培训，青年政治素质、业务能力明显提高，先后培养树立辛虹、刘广中、靳少堂等三名同志分局及关心下一代工作先进个人典型；培养树立了王燕飞、崔丽、曲主题读书活动典型。无论在那个工作岗位上，都特别关注青年干部写作能力的提高，帮助单位青年同事完成内业建设工作，在党建思想政治工作方面，特别是先进性教育、路线教育等青年同志没接触的新活动，总有一些青年同志咨询或来单位就教，他都能放下手中的工作，爱心帮助解决。遇到急报材料、或准备迎接上级检查时，宁可自己加班加点工作，也要帮助解决疑难，从不推托。

2012年调入畜牧科任工会主席兼任关心下一代工作领导小组常务副组长职务，、该单位9名同志，有6名青年，所属38名专业技术人员中40岁以下青年占32人，占畜牧行业全体人员的80%以上.很显然，单位职工工作基本就是青年工作。为此在制定单位思想政治工作方案时把工作重点放在青年身上，将牧场的各种活动、团委、关工委的部署融进牧场经济建设工作中，通过活动激发青年干事创业的主动性、积极性、创造性，通过活动推动牧场经济社会健康发展，通过活动培养青年干部，完成干部队伍老中青的梯队建设，培出能承担牧场建设的人才。通过近3年的努力，6名青年中，有1名同志被抽调到机关从事文秘工作，1名同志被牧场聘为管理干部，1名共产党员被牧场党委授予优秀党务工作者，1名同志荣获优秀共产党员称号；特别是谷峰同志，思想政治素质和业务水平明显提高，现已基本掌握项目方案、科室业务工作汇报、总结等材料的起草能力，撰写的宣传稿件被各级网站刊用，有一篇繁育内容的稿件被黑龙江经济日报采用，今年6月份，被牧场党委列为党组织重点发展对象。

工作期间，注重典型的培养，用典型推动工作。畜牧科长陈彦民成为全省防疫工作先进个人典型，谷峰成为管局“十佳模范”、“道德青年”典型，荣任农场副场长，荣任 科长，调任 任 职务。

现在，他仍战斗在党务工作的岗位上，继续关心、关爱青年的成长。

用辛勤汗水、浓浓的心血，为美丽的夕阳图案抹上淡淡的、浓浓的色彩，把垦区的夕阳美景装扮的更加美丽，令国人瞩目。