鹤壁市远程教育基层站点管理员管理办法_远程教育站点管理员

鹤壁市远程教育基层站点管理员管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“远程教育站点管理员”。

鹤壁市党员干部现代远程教育站点管理员

管理办法（试行）

第一章总则

第一条为规范全市远程教育终端接收站点管理员管理，提高管理员的工作积极性，推进党员干部现代远程教育“管、学、用”工作，建立健全远程教育工作长效管理机制，特制定本办法。

第二条站点管理员管理办法的指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，探索建立健全“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制，着眼于远程教育骨干队伍建设和教学组织管理，服务于党的先进性建设，服务于社会主义新农村建设，不断提高远程教育管理员队伍服务基层党员干部群众的素质和能力，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第三条本办法适用于县区企业、社区和农村站点，市直、县区直机关站点参照本办法执行。

第二章管理员选配

第四条站点管理员的选配。选优配强站点管理员，要坚持从政治素质好、技术水平高、责任意识强、服务态度好的人员中选配。各站点必须配备多名管理员，实行ABC三岗负责制，三个岗位互相结合，相互配合,实现“岗位不断人、工作不断档、学习不断时”。

第五条站点管理员的产生。村（社区）站点：党支部书记为第一责任人，为A岗；支部宣传委员为B岗；从大学生村官、青年志愿者或入党积极分子中选配C岗。

第六条站点管理员的选配程序。站点管理员产生后经所在县（区）远程办（单位组织人事部门）审核，报市远程办备案。站点管理员需经专门的业务培训，考试合格后，持证上岗。站点管理员一经确定，要保持相对稳定，对因工作变动和其它原因确需调整的，须报所在县（区）远程办（单位组织人事部门）批准，同时报市远程办备案，并及时配备新的站点管理员，做好衔接工作。

第三章管理员工作职责

第七条遵纪守法，忠于职守，严格执行党员干部现代远程教育工作的各项规章制度。

第八条热爱远程教育工作，刻苦钻研相关业务知识，熟练掌握设备的技术性能和操作程序，不断提高自身素质，达到“四会”，即会管理、会使用、会维护、会排除一般性故障。

第九条维护和管理好远程教育设备，定期进行系统维护。保持设施设备的清洁卫生，做到“四防”，即防雷、防尘、防火、防盗。

第十条认真组织开展学用活动。科学制定学习计划，搞活学习形式，做到集中学习与分类学习相结合、教育培训与典型示

范相结合。各级远程教育站点集中收看每月不少于3次，每次不少于3小时，党员参学率应达100%。

第十一条做好学用信息的收集记录和反馈工作。认真填写“一册三薄”（站点学习记录册、学习内容登记薄、学习讨论登记薄、学习意见建议登记薄），如实记录学用活动开展情况。及时了解本地党员干部群众学用情况和对远程教育的意见、建议以及对教学资源的需求情况，做好信息的收集、汇总、上报工作。

第十二条做好信息咨询服务工作。引导本地党员群众依托远教网络平台，积极开展政策咨询、维权服务、适用技术培训等活动。严禁接收、播放不健康、不文明和舆论导向不正确的节目。

第十三条完成上级下达的其他党员干部现代远程教育工作任务。

第四章管理员培训

第十四条培训组织。按照“分级管理、分类指导、分层培训”的原则，对全市终端站点管理员进行培训。市远程办着重做好县区远程办、机关站点和各级示范站点管理员的培训工作，并根据工作需要，选取部分村级站点管理员进行分类培训。村级站点管理员培训由各县（区）组织实施培训，各县区每年对本辖区内所属村级站点管理员至少进行1次集中培训活动。

第十五条培训内容。重点为上级党员干部现代远程教育政策、远教设施的操作维护、远教服务和知识应用等，主要包括：中央和省、市关于党员干部现代远程教育工作文件精神，现代远

程教育工作知识，终端站点接收设备的管理和应用，教学的组织与管理，设备维护及常见故障处理等。

第五章管理员考核与奖惩

第十六条考核对象。主要对站点的C岗管理员进行考核。第十七条考核标准。各县区依据考核内容（见附件）制定量化评分标准，按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评定。各县区对优秀管理员的评定工作必须从严要求，优秀站点管理员的比例原则上控制在10%以内。

第十八条考核方式。考核评定由县区远程办和各乡镇(街道办事处)党委依据管理办法共同组织实施，市直机关站点管理员的考核评定由市远程办组织实施。实行半年自评、年底总评的方式，每年6月份由各乡镇进行自查自评，年底由各县区进行综合考评，提出考评意见，确定管理员考评等次，报市远程办审核备案。市远程办采取查阅档案、实地察看等方式对管理员的日常工作进行考核监督。

第十九条根据年底考核等次，由市县两级对优秀站点管理员进行精神鼓励和物质奖励。对基本称职的站点管理员，组织业务提升培训。不称职管理员予以撤换，并建议取消其所在机关或站点的年度评先评优资格。

第二十条有条件的单位和县区可对站点管理员进行适当补贴。

第六章附则

第二十一条本办法自发布之日起实施。

第二十二条本办法由市远程办负责解释。

附件：鹤壁市党员干部现代远程教育站点管理员考核内容