人力资源管理的顶层设计_人力资源管理顶层设计

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人力资源管理的顶层设计

二个中长期规划：

《人力资源中长期规划》

《企业文化建设中长期规划》

八个基本制度：

《人事管理制度》

|------>《考勤管理制度》

|------>《奖惩管理制度》

|------>《薪酬管理制度》

|------>《绩效管理制度》

|------>《招聘管理制度》

|------>《培训管理制度》

《企业文化管理制度》

四个年度计划：

《招聘年度计划》

《培训年度计划》

《考核年度计划》

《企业文化建设年度计划》