社保方案二_社保方案
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社保方案
一、背景
1、企业制度还不完善，需要规避劳动争议和法律风险。
2、企业还未建立薪酬福利机制
3、员工对企业制度、社保还不熟悉。
4、企业需要预算缴纳社保的成本。
5、企业还未与员工签署合同、缴纳社保。
二、定位目标
1、完善企业制度
2、做好劳动争议的防范工作及管理工作，规避法律风险。
3、使每位进入公司的员工都了解并掌握企业制度和社保知识，知道其义务和权利，签订相关文书并进行测试。
4、计算出企业缴纳社保的成本并进行成本控制。
5、建立并完善公司薪酬福利机制
6、完成与员工签署合同及附件
7、完成社保的社保开户及缴纳
三、工作思路
1、A 根据劳动法、社保法等相关法律，找出企业制度的不足，加以修改和补充。使制度生效具有法律约束力。
B 根据企业现状和未来发展趋势及时调整和出台新的企业制度。
C 有效运用企业规章制度对员工加强管理，保护企业合法权益。
2、A 规范劳动合同签订的内容及流程。注意劳动合同签订的技巧、手段及注意事项。B对可能存在的劳动争议进行整理和归类，并制定处理意见及措施，定期进行修改和补充。
C 关注我国劳动合同管理与劳动争议处理最新政策与立法通报，及时调整工作方针和方法。
3、A对现有老员工进行制度和员工相关社保的培训及测试，明确其义务和权力。签订劳动合同
及附件。
B 建立员工培训体系：新员工入职培训、员工岗位培训、激励培训等
C 编制员工手册，人手一份。
D 定期对员工进行考核和测试，成绩保留存档，作为升职加薪的依据。
4、A 建立社保核算、汇报机制
B 对人力成本进行预算，合理控制人力成本。
5、A 对同行业和相关岗位进行薪酬福利调查
B 形成薪酬方案及福利方案
C建立并完善公司薪酬福利机制。
6、A审查劳动合同及劳动合同附件合法性及严密性
B 签订前的准备工作及动员工作
C 正式签订劳动合同及劳动合同附件，编号存档。
7、A 社保开户前准备工作
B 选择适合的社保缴纳方式
C 了解社保缴纳的流程及注意事项
D 掌握社保新动态，制定具体应对措施。
四、分项目标及计划
1、完善企业制度
A 建立并完善公司日常管理制度：文件管理制度、档案管理制度、保密制度、印章、证件使用及证明函管理制度、会议汇报管理制度、提案管理制度、考勤管理制度、办公用品管理制度、电脑使用管理制度、出差管理制度、通讯管理制度、合同管理制度、卫生管理制度、员工日常行为规范制度……根据企业现状和未来发展趋势及时调整和出台新的企业制度。
B 建立并完善人力资源部门管理制度：定岗定编制度、员工聘（雇）用制度、薪酬及福利管理制度、假期及待遇管理制度、辞职、辞退、开除管理制度、绩效考核制度、员工劳动关系制度、员工培训制度、审计考察制度、奖惩制度……根据企业发展和人力资源部工作阶段进行调整和补充。
C 根据企业发展阶段不同，建立并完善各部门工作管理制度，制定工作规范、工作流程、岗位职责与权限。
D形成员工守则/员工手册
E建立并完善财务部管理制度：会计人员管理制度、会计核算原则及科目报表管理制度、资金、现金、费用管理制度、工资及奖金管理制度、税收及利润分配管理制度、利润上交和库存物资财务管理制度、会计凭证和档案保管管理制度、报销管理制度……根据企业发展及时进行调整
F 制度出台和修改的规范流程，使其具有法律效用。
G 制度宣传、告知、监督实施工作落实到位，整理成文件归档。
2、做好劳动争议的防范工作及管理工作，规避法律风险。
A建立劳动者入职的管理及风险防范
B建立劳动合同订立的管理及风险防范
C建立规章制度制定的管理及风险防范
D建立试用期的管理及风险防范
E建立劳动合同条款的管理及风险防范
F建立违约金条款限制的管理及风险防范
G建立劳动合同变更的管理及风险防范
H建立劳动合同解除、终止的管理及风险防
I建立劳动合同工作时间的管理及风险防范
J建立违约金、赔偿金、经济补偿金、赔偿责任的界定
K 制定劳动争议处理流程表
M劳动合同、劳动争议相关法律归纳整理
L经理级别管理者关于劳动争议注意事项培训
3、使每位进入公司的员工都了解并掌握企业制度和员工相关社保知识，知道其义务和
权利，签订相关文书并进行测试。
A 员工培训体系建立：新员工培训、规章制度培训、激励培训、岗位培训、技能培训、员工相关社保知识培训……培训总结、评价及考试。整理相关文档归档。
B 员工手册的编制及发放
4、计算出企业缴纳社保的成本并进行成本控制。
A金衡和员工应缴纳保险明细表
B每年社保缴纳金额明细表
C社保基础参数表
D北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表 E增员减员社保应对措施
F编制金衡和人力资源预算方案
5、建立并完善公司薪酬福利机制
A薪酬调查报告
B 编制金衡和薪酬体系表
C员工福利管理制度
D员工福利増调记录及表格
E员工福利方案
F薪酬福利标准
6、完成与员工签署合同及附件
A劳动合同及附件审查
B签订劳动合同及附件准备
C制定并规范劳动合同签订流程
D整理劳动合同签订注意事项
7、完成社保的社保开户及缴纳
A社保开户办理流程文档及相关表格
B网上申报相关流程及表格
C员工相关资料准备及归档
D与员工相关社保内容告知并组织培训
E每月报表汇总及整理
