银行微贷事业部第九周工作动态_银行微贷中心工作计划

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*****银行认真学习和领会省联社绩效考核指导意见，并根据实际已初步制定了微贷事业部绩效考核办法，合行采取“总额包干报酬法”对微贷事业部下达利息收入增幅任务，根据利息收入增幅比例以递进法计发相应比例的总额报酬，并设立存款净增和“两率”等两项指标为扣减项，利息收入考核应得绩效除去应扣款项就是微贷事业部所得全部报酬，微贷事业部在绩效薪酬总额内对客户经理、中后台人员基于业务情况计算单价进行二次考核。

针对*****村镇银行年底开业在即，微贷事业部努力抢占先机，率先占领小微贷款市场，争夺客户。一是通过电视媒体飞播广告、手机发送短信等形式告知微贷事业部成立信息，加大宣传攻势；二是印发宣传折页、宣传单及客户经理名片进行地毯式“扫街”；并制定计划对在初次“扫街”中遗漏的商户进行再次“清扫”；三是在营业大厅公布小微贷款流程、利率优惠措施等内容，对在我行日均存款达到贷款的一定比例给予相应浮度的利率优惠，并对老客户带新客户也可享受一定的利率优惠，充分发挥我行机制灵活的优势。本周，我行受理小微贷款22笔，金额1220万元，已调查审批12笔，金额750万元，为明年1月份的信贷投放做好储备。