农民工工资支付保证措施1_农民工工资支付措施

2020-02-28 其他范文下载本文

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关于做好预防和处置民工工资纠纷措施及承诺

一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的基本措施：

1、建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象。

2、推行工资保证金制度，我单位已缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。

3、全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。

二、为了保证民工工资，我公司做了多项保证措施。

1、我公司各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。我公司已明确相关负责人，主要领导亲自抓，落实分管领导和工作班子，切实加强领导，明确责任，落实措施，并建立健全处置劳动者工资纠纷突发、偶发事件应急工作预案，一经发现有拖欠民工工资情况公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

2、我公司与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建设的顺利进展。

3、我公司设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专 1

用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。

4、保证按月发放工资，要求单位每月准时发放民工工资。

三、不拖欠农民工工资的承诺书

为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求，我公司承诺：决不出现施工单位拖欠民工工资。

具体措施为：

1、施工单位与所有民工签订劳动合同。

2、开设专门帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。

3、严格按行政主管部门规定，足额发放农民工工资。

4、确保元旦、春节期间按实足额发放劳动者工资，做到零投诉。

5、确保年度不发生新的拖欠工资问题。