国家职业资格一级证书项目管理师招生简_职业资格证书管理系统

2020-02-28 其他范文下载本文

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人力资源与社会保障部职业技能鉴定项目管理师（CPMP）培训鉴定

关于开展第六期高级项目管理师

国家职业资格培训鉴定工作的通知

各区市企业及有关事业单位：

经国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)、省人力资源和社会保障厅共同批准和统一部署，开始面向全国企业界开展高级项目管理师（国家职业资格一级）培训鉴定工作，迄今已举办六期培训班，对国内万余名中高层项目管理人员进行了职业培训和能力鉴定，其中大部分学员顺利通过考试，并获得高级项目管理师国家职业资格证书。目前，由我机构组织培养的万余名高级项目管理师、项目管理师和助理项目管理师（含2003年至2005年期间参加我机构组织的初、中级项目管理师试验性培训鉴定的学员）遍布全省各行各业，真正形成了一支正规化、职业化、专业化的项目管理“人才大军”，在我国经济发展和社会进步过程中发挥着不可替代的积极作用。

我机构调查结果表明，上述由我机构组织培养的万余名助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师绝大多数在本单位得到重用，并根据《各省人民政府关于提高企业职工收入的意见》以及《各省劳动和社会保障厅关于建立生产岗位高技能人才技术津贴的通知》之规定获得了薪资提升（助理项目管理师每月增加津贴200元；项目管理师每月增加津贴500元；高级项目管理师每月增加津贴800元）。同时，根据《各省人力资源和社会保障厅、各省财政厅关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》之规定，凡在2011年当年退休并在此之前获得高级项目管理师国家职业资格证书的学员，均已于2012年1月份起每月增加280元的基本养老金。事实证明，人力资源和社会保障部根据国家职业资格证书制度制定和颁布《项目管理师国家职业标准》，并在此基础上面向全社会开展项目管理师国家职业资格认证，有效规范和促进了项目管理专业人才队伍的能力养成、素质提高和职业化进程，对国家有益、对单位有用、对个人有利，具有十分明显的社会意义和现实价值。

应广大企（事）业单位项目管理者的要求，并报请省人力资源和社会保障厅批准，定于2014年5月11日－16日在北京市举办“第六期高级项目管理师职业资格培训班”。请各有关企（事）业单位抓住机会认真做好相关组织工作。现将具体事项通知如下：

一、工作目的通过开展高级项目管理师国家职业资格培训和鉴定工作，帮助我国广大企（事）业单位在项目管理方面培养和造就一支正规化、专业化、职业化的高技能管理人才队伍，从而对我国企（事）业单位进一步强化科学管理、增强市场竞争力产生积极促进作用。

二、培训鉴定内容由国家人力资源和社会保障部指定的国家级项目管理专家根据《项目管理师国家职业标

准》设定的五大职业功能系统讲授项目管理的理论与方法。授课内容注重案例分析，突出可操

三、机构介绍：

北京进阶博才教育咨询有限公司（进阶教育），致力于职业资格培训认证领域，是国内职业资格教育行业的领军企业。专门从事各种管理类国家职业资格认证培训，自成立以来，先后配合人力资源和社会保障部、国务院国资委等政府部门组织开展了企业信息管理师、高级项目管理师、物流师、企业文化师、采购师等多个职业的资格认证培训工作，共计培养高技能人才近万名。

四、培训鉴定对象：

企（事）业单位董事长、总经理、项目总监、技术总监、财务总监等高层管理人员以及项目经理、部门经理、产品研发经理、工程监理等一线管理人员。

五、培训方式

采取自学、面授培训相结合的方式。

自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习。

面授培训是指在鉴定考试前一段时间内对学员进行集中辅导培训。

六、鉴定申报条件（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业项目管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得博士学位，连续从事本职业工作3年以上，并担任项目管理领导工作1年以上，负责过2—4项以上复杂项目管理工作，取得一定的工作成果（含研究成果、奖励成果、论文著作），经高级项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（3）、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。

（4）、具有大学本科以上学历，连续从事本职业工作8年以上，并担任项目管理领导工作3年以上，负责过3—5项大型复杂项目管理工作，并取得一定的工作成果（含著作研究成果、奖励成果、论文），经高级项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

七、报名所需提交资料